就在2月10日那天，济南市开了一场全市人力资源和社会保障工作会，把稳就业促发展的事儿敲定了。这次会议透露了个大目标：给2026年定下了全年确保15.6万人城镇新增就业的任务，要是干得好，争取冲过17万人的大关。咱们泉城济南还得花大力气去“投资于人”，把人力资源开发利用当成主线来抓，政策和服务都得弄好。 往后的日子里，人社工作得围绕稳就业、促创业、提技能这些事儿多使劲儿。具体的招数就是搞五大行动，包括稳岗扩容提质、重点群体就业促进、综合服务载体建设支撑、统筹城乡就业融合还有数字应用场景赋能。就是要着力构建那种对就业友好的发展方式，让大家不仅能找到工作，还能找个好工作。这就意味着全年新增就业得稳住15.6万的数量级，同时也要把质量提上去。 除了稳住现有的岗位，创业这块也得跟上。济南市会拿出实实在在的支持创业的政策措施来，像“源来好创业”资源对接、“创业泉城训练营”这类活动也会陆续开展。通过高水平的创业带动高质量就业。在技能培训这块儿，济南也计划得很周全。会深入实施“技耀泉城”大培训工程，打造“1+3+N”的公共实训基地体系。重点产业、数字人才、乡村振兴这些方向的专项培训一个都不能少。 医保社保这块儿也得补齐短板。要把“全民参保·福暖万家”工程继续推进下去，职工养老保险新增参保人数争取突破15万人以上。招引人才方面也得搞出点名堂来。济南打算常态化开展“才聚泉城”系列活动优化人才分类认定办法推动产业转型升级。 人才引进也是重中之重。这次的任务是新引进大学生等青年人才数量实现新突破，还要招引超过2500名留学人员和1000名博士（后）。为了服务好大家，济南还打算从供需两端发力扩大服务供给。不管是公共就业下沉服务还是创业企业全生命周期服务都会做得更贴心。 这次的目标是要让高质量充分就业成为现实。济南市已经把“五大行动”的具体实施方案都给摆上了台面。