山东科技大学想出了个新招，把招人的地点从学校直接挪到了企业那边。最近，他们开着一辆大客车，把三四十名2026届的本科生和硕士生送进了赛轮集团股份有限公司，让大家在工厂里头实地看看，选个自己喜欢的岗位。这就是他们搞的“送才入企”活动，让学生真的在车间里体验一把找工作的全过程。很多学生听完老板的介绍，当场就跟企业定了面试的时间。 现在找工作的形势挺紧张，一边是学生找不到合适的活儿，一边是企业招不到人。为了帮这两边牵上线，山东科技大学干脆把招聘会搬到了生产线旁边。学生工作处处长尹立明说，寒假也是个找工作的好时候。学校就想了个招：先跟企业商量好要什么人，再让学生去体验感受一下，最后双方再见面谈细节。 环境工程专业的吴立江以前在网上投了好多简历都没回音，后来听说学校有活动就去报了个名。没想到老师很快就打电话告诉他机会来了，还特地把他推荐给了企业的人。吴立江跟着他们进了车间看轮胎是怎么做出来的，看明白了岗位的情况后，他就决定要留下来了。 活动开始前，学校还给好多大公司发了问卷，问他们需要什么样的人才。拿到结果后就给学生培训简历怎么写、面试该注意什么。青岛松下电子部品有限公司也加入了这个活动。有个在那工作的学长在会议室里和学弟学妹们聊了聊自己以前找工作的事儿。 负责管招聘的老师也忙个不停，一边和公司领导聊需求，一边帮学生改简历、投简历。大学生就业指导中心副主任孔环说这个寒假光这种“送才入企”的活动就要搞二十多场。副校长诸葛福民表示学校是在落实教育部的要求，寒假里也要给学生服务不断线。 他说要把学生和企业的人拉到一块儿聊聊行业里的事儿，再让学生去实习试试水。通过这种方式帮学生找到匹配的工作是学校接下来的重点工作之一。这样不仅能让学生找到好工作，也能帮企业招到合适的人。