为了给灵活就业群体提供更贴心的保障，图们市民政人社局最近发起了一项行动，目的是给基层办事人员补上政策知识和操作技能的短板，从而提升社保补贴的经办效能。早在2026年就把这个培训工作正式铺开了。这次培训直接把街镇基层服务平台当上课地点，分成好几批进行。培训老师不只是在台上讲理论，还亲自带大家去现场动手实操。对于申请条件、补贴标准这些核心内容，老师会系统梳理一遍并进行深度讲解；对于办事过程中经常遇到的疑难问题，也会集中解答。之所以这么做，是因为基层工作人员在执行政策时还存在理解不透、操作不熟的情况。通过这种强化训练，既提高了大家的办事效率，也能避免执行中的偏差。 这种实操性的培训还有个好处，就是让服务变得更规范更精准，确保该享受补贴的人都能及时足额领到钱。而且这种分层分类的培训模式很适合基层实际情况，有利于形成长效的学习机制，推动公共服务变得更专业更标准。实际上，图们市的做法不是孤立的。近年来很多地方都把提升基层社保经办能力放在了重要位置上，通过培训、考核和信息化建设等手段来优化就业公共服务体系。从更深的层面看，加强基层培训就是在落实国家“稳就业、惠民生”的政策导向。 社会保障可是民生的根基所在。图们市以培训为突破口来提升经办效能，体现了地方政府在精细化服务上的积极态度。在就业形态不断变化的今天，只有把基层能力夯实好、把服务模式创新好，才能让惠民政策真正走进人心。展望未来随着灵活就业形态的发展变化和社保政策的不断完善，基层服务能力建设也得跟着一起推进才行。图们市表示接下来还要深化业务培训，加大政策宣传力度，通过高效精准的服务让政策落地见效。