湖北省总工会日前召开十四届四次全委（扩大）会，系统部署2026年工作任务，明确将持续深化"工会服务支点建设五大工程"，更完善职工服务体系，推动工会工作高质量发展； 凝心铸魂是工会工作的重要基础。湖北工会将利用劳模工匠的示范引领作用，组织劳模工匠宣讲团深入校园、企业和机关，讲述劳动故事、传承劳动精神。同时建成并向社会开放湖北工人运动历史陈列，组织开展百年工运系列主题活动，深入开展"劳模工匠耀荆楚"主题宣传，在全社会营造崇尚劳动、尊重劳模的浓厚氛围，为职工队伍凝聚精神力量。 建功立业工程是激发职工创新创造活力的重要抓手。湖北工会将深化双"百千万"劳动和技能竞赛，全年计划组织竞赛4万场次以上，参赛人数突破1000万人次，广泛组织引领性劳动竞赛，为职工提供展现才能的舞台。同时新建创新工作室及联盟不少于100家，举办"鄂有绝活"等品牌技能大赛，激励职工在创新创造中实现自我价值。此外，组织省内疗休养30万人次以上，继续安排"工会促消费"专项资金，切实改善职工生活质量。 岗位成才工程着眼于职工长远发展。湖北工会将持续深化产业工人队伍建设改革，重点培养50名左右省级荆楚工匠人才，新建6家省级工匠学院，为高技能人才成长创造条件。继续实施"数智木兰"三年行动计划，资助3万名产业工人参加学历提升求学圆梦行动，拓宽职工成长通道。开展"劳模工匠助企行"专项行动，计划服务企业不少于2000家，解决技术问题不少于3000个，推动劳模工匠与企业发展深度融合。 服务创优工程强化了工会的维权服务功能。湖北工会将推动劳动法律监督"一函两书"实质化运行，充分发挥工会的法律监督职能。创新劳动争议解决机制，力争"工会+"劳动争议多元化解机制调解劳动争议案件1.7万件以上，为职工提供更加便捷高效的权益保障。完成1500家工会驿站智能化升级改造，重点打造500家"旗舰站"，让工会服务更贴近职工、更便利职工。 强基固本工程是工会组织发展的重要支撑。湖北工会力争新建新兴领域工会组织1000家以上，新发展会员10万名以上，其中新就业形态劳动者占比不低于60％，适应经济社会发展新形势，扩大工会组织覆盖面。加快推进"数智工会"建设，探索人工智能技术应用，推动工会工作数智化转型，持续提升工会组织的引领力、组织力、服务力，为工会工作现代化提供技术支撑。
从“汗水型”劳动到“智慧型”创造，湖北工会的五年蓝图折射出新时期产业工人队伍建设的深层变化。当千万劳动者与时代发展同向发力，“劳动最光荣”的价值理念正在荆楚大地转化为高质量发展的动力。这场涵盖思想引领、素质提升、权益保障的系统升级，或将为全国工会系统改革提供新的实践参考。