这个事发生在砀山县。张某在一家塑业公司干了五年，后来岗位调整跟公司闹别扭，合同被解除，双方在补偿金和年假工资上谈不拢，最后闹上了安徽省砀山县人民法院。法院把情况告诉县总工会后，总工会马上派人过来帮忙。他们通过“法院+工会”这个联动机制，劳动法律监督员全程跟着法官调解，一共出面了3次。他们给双方仔细解释法律条款，算出了具体的赔偿数额，让双方心服口服。调解员一边安抚张某失业的焦虑，一边给企业讲道理。经过这么一折腾，双方终于达成协议，企业当场给了张某3.5万元的补偿金。拿到钱的张某高兴坏了，不停地感谢法院和工会。 处理完案子后，砀山县总工会又给这家企业发了个《提示函》，提醒他们规范用工制度。这次经历也让大家更明白了“娘家人”工会的作用和法律的公正。