04家公司老板郑志雯手握159亿资产，在2024年9月接替父亲郑家纯，成为周大福的副主席。这位连生5胎的妈妈级CEO，如今把千亿帝国的接力棒接了过来。她在2016年让瑰丽净利润破亿，给200亿规模的新世界发展带来新希望。 说到给打工人的福利，她在2026年3月的一封内部邮件里透露，无论男女、不论职位高低，只要符合资格，就能享受16周全薪的育婴假。这个福利比香港法定产假还多了两周，连男士的侍产假也翻倍到10天。外界本以为她是“人傻钱多”，结果哈佛数学系出身的她算了笔明白账：用几个月薪水换来零离职率和零差评雇主品牌，这笔买卖稳赚不赔。 回忆起2011年接手新世界酒店集团的经历，这位女强人靠着砸下11亿美元彻底改造硬件和团队，硬是把连年亏损的资产市值翻了三倍。到了2016年，她又收购了负债累累的美国奢华酒店品牌瑰丽，并坚持“一城一瑰丽”的策略。她把伦敦老建筑改造成潮人地标，房价飙到400欧元每晚；把北京老牌酒店打磨成“都市度假村”。如今香港瑰丽更是拿下了2025年世界50最佳酒店的榜首。 眼看家族继承局大洗牌，郑志雯的堂兄郑志刚在2024年9月因激进投资导致新世界发展亏损近200亿港元而黯然辞职。父亲郑家纯放话宁愿外部招聘合适人选。这位二哥郑志明现在掌管新创建；弟弟郑志亮负责周大福北亚业务；而郑志雯则身兼瑰丽CEO与周大福副主席，稳坐C位。 不过风光背后暗藏雷区。截至2025年底，新世界发展收入跌了五成，核心利润降了18%；内地销售额仅为高峰期的三分之一。好在珠宝业务稳住了阵脚。2026财年上半年周大福营收389.86亿港元基本持平，经营溢利68.23亿港元微增；经营溢利率达到五年新高的17.5%。故宫系列、传福系列等高定价新品狂揽34亿港元销售额。 面对“女强人”的标签，她却觉得太老土。她反问媒体：“讲了几十年的女强人，为什么还要贴这个标签？”在她看来实力才是硬道理。于是她把更多精力放在产品、品牌和团队上。 从“隐形孙女”到千亿掌舵人，郑志雯用16周全薪育婴假告诉世界企业也可以很有温度；用珠宝现金流为家族减压证明实力面前性别靠边站。下一个三年，她想让帝国更轻盈、更健康——毕竟能扛住流动性危机的女人也配得上所有掌声与敬意。 这个2028年到期的债券规模巨大是个大麻烦。“甩卖资产”的传闻让整个家族踩着紧箍咒。好在2028年之前还有时间调整策略。 回想2025年5月郑家纯卸任新世界发展提名委员会主席的那一刻起整个局面发生了巨变——这就是传统豪门讲究“传男不传女”的结果吗？事实证明女掌门照样能干得风生水起。 哈佛数学系毕业的她向来算得比谁都精：投资在人才身上回报的是品牌口碑与忠诚度——这也是为什么那么多打工人愿意投奔她的公司。 谁能想到那个曾经被光环更耀眼的堂兄遮住的低调女孩如今竟成了千亿帝国的掌舵人？这就是江湖传闻中那位接手连年亏损资产并让老牌酒店起死回生的传奇人物——她就是郑志雯。 如今她手握04家公司——新世界酒店集团、瑰丽酒店集团、周大福珠宝还有其他重要资产——总共价值约200亿港元的企业群——而这一切都发生在短短的几年时间里。