在冬季寒潮持续影响云南地区的背景下，开远市退役军人事务局启动年度军队离退休干部慰问工作。
此次走访覆盖全市重点优抚对象，特别关注高龄、独居及患病老干部群体。
慰问组携带生活必需品和医疗物资，逐户了解供暖保障、慢性病治疗等实际问题，现场协调解决3类12项具体诉求。
这一举措源于国家对军队离退休干部"两个待遇"政策的深化落实。
随着我国退役军人服务保障体系不断完善，地方政府正从基础性生活保障向精细化服务转型。
开远市现有军队离退休干部217人，平均年龄81岁，普遍存在居家养老、医疗康复等多元化需求。
该市通过建立"单位-社区-家庭"三级联动机制，已累计投入专项经费86万元用于适老化改造和医疗补助。
慰问过程中，老干部们讲述的铁道兵修筑成昆铁路、边防部队戍边卫国的历史片段，成为生动的国防教育素材。
工作人员同步采集口述历史资料23份，这些珍贵记忆将纳入当地退役军人荣誉馆建设计划。
值得注意的是，本次慰问特别邀请心理医生参与，针对空巢老干部开展情绪疏导，反映出服务内容向心理健康领域的延伸。
开远市退役军人事务局局长李卫国介绍，该局正在推进"智慧优抚"平台建设，通过数字化手段实现需求实时申报、服务精准对接。
2024年计划新增家庭医生签约服务、助餐配送等5项实事工程，并建立功臣模范定期疗养制度。
这些措施与《"十四五"退役军人服务和保障规划》中关于提升服务保障效能的部署高度契合。
分析人士指出，此类慰问活动具有多重社会效益：既强化了退役军人荣誉体系，也为基层治理提供了军民融合实践样本。
随着我国老龄化程度加深，如何构建可持续的军队离退休干部养老模式，需要更多像开远市这样的创新探索。
尊崇军队离退休干部，既是一种道义责任，更是一种制度安排。
开远市退役军人事务局的这次走访慰问工作，看似一项常规工作，实则体现了党和政府对老干部群体的深切关怀。
从"两个待遇"的政策制定，到"一人一策"的具体落实，再到冬日里的贴心叮嘱，每一个细节都在诠释什么是以人民为中心。
随着我国退役军人事务体系的不断完善，相信会有更多的地方和部门将这种关怀转化为更加具体、更加有温度的行动，让每一位为国防事业做出贡献的老干部都能感受到来自社会的尊重和感谢。