围绕提升上市公司质量与投资价值，深交所自2024年2月启动“质量回报双提升”专项行动，推动企业以夯实主业为基础、以创新能力为支撑、以规范治理与稳定回报为抓手，形成可持续的价值创造与回报机制。
截至2025年11月底，已有471家深市公司披露行动方案，包含293家深证成指公司、88家沪深300指数公司、82家创业板指数公司，合计市值约占深市总市值一半，百亿以上市值企业366家、千亿以上43家，体现出相关举措在重点板块与龙头公司中的覆盖度与带动性。
问题：上市公司质量与回报能力仍需系统性提升 当前资本市场服务实体经济的要求更趋明确，投资者更加关注企业核心竞争力、盈利质量与现金分红的可持续性。
部分公司过去存在重规模轻质量、短期业绩波动与回报稳定性不足、治理与信息披露水平参差不齐等现象，影响了投资者信心与市场资源配置效率。
推动企业从“做大”转向“做强”、从“讲故事”转向“看业绩”、从“重融资”转向“重回报”，成为提升资本市场内在稳定性的关键一环。
原因：专项行动以“主业+创新+治理+回报”形成闭环 从披露的行动方案看，相关公司将增强主业意识放在突出位置，通过聚焦核心业务、优化资产结构、提升运营效率来稳住基本盘。
同时，围绕新质生产力培育与产业升级需求，企业普遍强化研发投入和人才建设，提升技术迭代与产品竞争力。
在制度层面，完善治理结构、提高信息披露有效性、加强投资者沟通，成为提升市场预期管理的重要抓手。
更为关键的是，专项行动将投资者回报指标纳入系统推进，通过稳定分红、提升分红比例等方式，强化价值创造与价值实现的传导。
影响：经营韧性增强、创新投入加码、回报机制更趋稳定 数据反映出行动带来的阶段性成效。
经营方面，披露“双提升”方案的公司2024年度合计实现营业收入9.8万亿元、同比增长3.6%，实现净利润7433.9亿元；2025年前三季度合计实现营业收入7.5万亿元、同比增长6.9%，实现净利润6513.0亿元、同比增长10.8%，在复杂外部环境下体现出一定韧性。
创新方面，2025年上半年相关公司研发投入占营业收入比重为4.3%，同比上升0.1个百分点，研发投入总额占深市比重达59.5%；研发人员队伍持续壮大，2024年研发人员数量平均为1944人、同比增长4.6%，研发人员占比平均为19.4%，显示企业对技术攻关与人才储备的重视度提升。
治理与信息披露方面，2024年信息披露评价获得A级的比例较行动前提升11.3个百分点，A级公司占“双提升”公司比例为58.6%，有助于减少信息不对称、稳定市场预期。
回报方面，2022年至2024年相关公司年度分红总额复合增长率为10.0%，2024年分红金额占净利润比重达43.6%，较2022年提升10.9个百分点；约八成公司近三年持续分红，反映出回报机制更具连续性和可预期性。
对策：把提升质量回报转化为企业长期治理能力 从进一步深化的角度看，“双提升”不应止于一次性方案披露，更关键在于把承诺变成可检验的经营与治理结果。
其一，坚持主业导向，严格控制偏离主营的扩张冲动，通过提高产品竞争力、提升现金流质量增强抗风险能力。
其二，持续加大研发与成果转化力度，围绕产业链关键环节与核心技术瓶颈开展长期投入，避免研发“短平快”化。
其三，完善公司治理与内控体系，强化董监高履职与关键岗位合规管理，提高信息披露及时性、准确性与可理解性。
其四，健全投资者回报安排，在兼顾发展投入与财务安全的基础上优化分红政策，通过稳定分红、适当提高回报比例、加强沟通解释，形成更稳定的市场预期。
前景：以高质量供给与稳定回报增强资本市场吸引力 从市场表现与市值变化看，专项行动也在强化价值发现功能。
2024年2月至2025年11月，相关公司股价平均涨幅77.2%，高于深证成指涨幅；截至2025年11月底，相关公司合计市值21.2万亿元，较专项行动启动前增长8.1万亿元，占深市总市值比重50.0%，百亿、千亿市值公司数量较行动启动前分别增加80家、21家。
展望未来，随着政策环境持续强调提高上市公司质量、完善分红与投资者保护机制，叠加产业升级与科技创新的长期趋势，“质量回报双提升”有望进一步从示范带动走向制度化、常态化，推动更多企业形成“稳主业、强创新、重治理、可回报”的良性循环。
深交所"质量回报双提升"专项行动的实践表明,通过引导上市公司强化主业经营、加大创新投入、完善治理机制、提升投资回报,能够有效推动资本市场高质量发展。
当前,我国正处于经济结构转型升级的关键时期,上市公司作为实体经济的优质代表,既要保持战略定力深耕主业,也要勇于创新突破增强核心竞争力,更要切实履行社会责任回馈投资者。
未来,随着更多企业加入专项行动,资本市场服务实体经济、促进共同富裕的功能将得到更充分发挥,为构建新发展格局、推动高质量发展提供有力支撑。