1月27日，广东省十四届人大五次会议举行第二场"代表通道"集体采访。省人大代表、广东微容电子科技有限公司自动化工程师李霖以其所企业的发展历程为切入点，深入阐述了粤东西北地区实现高质量发展的关键路径。 微容科技作为粤东西北地区首家独角兽企业，同时也是国家电子元器件产业核心企业和省级制造业单项冠军企业，其在罗定的发展轨迹具有典型意义。李霖坦言，企业初期落户时面临严峻的人才短缺困境。该问题并非微容科技独有，而是困扰粤东西北地区众多制造企业的普遍难题。受薪资水平、发展机遇、生活条件等多重因素影响，本地年轻劳动力持续向珠三角地区流动，导致欠发达地区人才储备不足，制约了产业发展空间。 针对这一现象，李霖在省十四届人大三次会议上提出了关于强化粤西粤北地区人才队伍建设的建议。该建议得到省委省政府有关部门的注重，相应机构通过优化实施"扬帆计划"与"启航计划"，加大对粤西粤北地区教育投入力度，支持产教研融合培养技能人才。在这一政策框架下，微容科技与本地职业学校开展深度合作，探索开设"微容班"，实现对MLCC产业技能人才的定向培养。 "微容班"的实践成效显著。该班级自开设以来报名人数逐年增长，累计已达321人，首批49名准毕业生将于今年3月进入企业实习。这一校企合作模式的成功，充分说明了通过政策引导和产业支撑，完全可以有效缓解欠发达地区的人才短缺问题。 基于长期关注粤东西北地区制造业发展的观察，李霖提出了构建现代化产业体系的系统建议。他认为，加快粤东西北地区发展需要从两个维度同步推进。 一上，要加大对欠发达地区的基础设施建设和公共服务供给投入。这包括布局建设一批科研院所、高新科技园区等创新平台，以此提升粤东西北地区承接大湾区产业辐射、实现产业转移的能力。完善的基础设施和创新生态是吸引产业和人才的前提条件，也是实现区域协调发展的重要基础。 另一方面，要鼓励粤东西北地区因地制宜、走差异化发展之路。各地应发挥自身资源禀赋优势，加快培育和扶持一批具有地方特色的支柱产业集群。同时，要支持校企共建、加大特色人才引育力度，通过政策激励和制度创新，鼓励引导各类人才向基层地区流动，形成产业与人才相互促进、相互支撑的良性循环。 这一建议说明了区域发展的系统思维。粤东西北地区的发展不能简单依靠政策补贴或单向的资源转移，而需要通过完善产业生态、优化人才环境、强化创新支撑等多方面举措，形成内生发展动力。微容科技的成功案例表明，当产业发展与人才培养实现有机结合时，欠发达地区完全可以实现弯道超车。
区域协调发展既是"补齐短板"的攻坚题，也是"塑造优势"的战略题；粤东西北要把制造业高质量发展的根基打牢，既需要园区平台、交通能源、公共服务等硬支撑，也需要技能人才、产业链配套、创新体系等软实力。以定向育才破解"招工难"的实践启示我们：把产业需求嵌入教育体系，把人才成长嵌入产业链条，才能让更多年轻人在家门口找到体面工作、实现职业跃升，也才能让地方在新一轮产业竞合中赢得主动、走得更稳更远。