青年干部们把课堂搬去了田野，目的是看看自己的能力有多大。这个行动是为了深化“三问三比三提”的效果，由市供销社发起，年轻干部们也参与进来。6月23日这天早晨，一行人驱车前往东台市供销社，开始了这次调研之旅。东台市供销社理事会、监事会的负责同志陪着大家，让学习变得更贴近实际。 在这次实地考察中，有三个地点给了大家启发。第一个地方是东台农资公司的仓库，里面放着智能配肥机。工作人员说，通过给土壤检测数据和直接供应到农田，今年农户节约了12%的成本，效率也提高了8%。这次体验让青年干部们觉得流通环节也能创造大价值。第二个地方是新合作商贸连锁门店。虽然店面不大，只有百平米左右，但是里面卖各种日用品、农资和生鲜食品。这种“一店多能”的模式让供销社在社区商业里重新站稳了脚跟。负责人说统一采购和配送后毛利率提高了3个百分点，每天来店里的人也增加了45%。 第三个地点是三仓供销社千亩示范园，这里的场景特别有趣。瓜果正飘香时，“田头市场+冷链仓储+电商直播”三位一体让干部们眼前一亮。农民在地头就能完成分级、预冷和寄递任务，收购价比周围平均每斤高0.2元。合作社负责人说“供销社帮我们建市场、搭平台”，现在种地比打工还赚钱。 回程的车上大家感慨颇深：“原来创新精神就在塑料大棚里”，“艰苦奋斗的敬业精神是实实在在的行动”。带队的负责人还提出三点希望：把脚印留在泥土里；把问题带回办公室；把成果写在大地上。 短短一天时间，青年干部们带着问题出发，带着思考归来。他们知道真正的成长从走进田间开始，持续服务和发展则要在走出田野之后实现。下一次出发或许就在明天。