新年刚过，黔南州就把就业当成头等大事来抓，打算今年开局就冲一把。他们由州人社局牵头，联合发改委、工信局、交通局等九家单位，一起搞了个《黔南州稳就业促增收2026年春季专项行动实施方案》，这就打响了全年就业服务的第一枪。这次行动的核心是“1+3+1”模式，就是围着“稳就业促增收”转，给返乡、留乡和外出的三类人特别关照，还要把人力资源市场的底子打牢。 针对春节前后人员扎堆回家的情况，黔南州把服务站点直接摆在了高铁站、汽车站这些39个交通要道上，让返乡的人一到站就能拿到岗位信息和政策解释，还发个“服务礼包”。他们还利用大数据加上网格员上门走访的办法，摸清楚了大伙儿的就业想法和手里的手艺，这就给接下来精准帮扶打下了底。 为了留住老乡在家里干活儿，黔南州搞了个“入企探岗”的新招。州县两级会带着有留乡意愿的人，分批次去看本地的重点企业，让求职者亲自感受一下工作环境和企业文化，跟老板或者工友聊聊天，这样找人匹配就更准了。探岗完了还有场招聘会专门对接。 除了去企业探岗，“就业大篷车”下乡、直播带岗这些灵活方式也一直在跑，就是要把就业机会直接送到乡镇、村社那边去，把公共服务的最后那一步路打通。 为了拓宽路子去外地挣钱，黔南州继续跟主要劳务输入地搞好关系。州里和县里会派得力干部去粤港澳大湾区、长三角那边找活儿、拓岗位，计划今年存下超过7万个好的省外岗位。他们也会邀请外地好企业来黔南送岗下乡，帮想外出务工的人多挑挑地方，别盲目乱跑。 春运期间是返工的高峰，往年那种“点对点”的免费专车还会继续开。到了2026年2月19日到3月8日这段时间，州里会协调8趟免费高铁专列送老乡去广东、浙江，估计能送走4500多人。县里也会组织“点对点”的大巴或者自驾车队，从家门口一直送到厂里。全州今年打算通过有组织的方式输出1.5万人就业，帮大伙儿省路费还保平安。 趁着春节大家有空的时候，黔南州还想趁着这段时间给大家补充电。他们打算办92期技能培训班，专门教磷化工、新材料这些本地产业需要的技术，还有外面缺的工种。他们也会发“双证书”，就是让证书和技能水平挂钩。 为了帮企业招工难的问题，黔南州还弄了个“揭榜挂帅”的办法。把磷化工、轻纺这些产业急缺的用工需求列出来向社会招标，鼓励有实力的机构来接活儿。他们还支持本地机构跟大湾区、长三角的大企业搞“跨省拼单”，接那种大单子来干。 总的来说，这次行动设计得很细很实，地方政府把就业优先的战略落实得挺到位。不管是车站的暖心驿站、去企业实地体验还是跨省跑项目的劳务协作、培训充电的技能提升还有政企联手的创新机制，这些实实在在的政策都变成了惠民的成果。这不仅能保证今年的工作开好头起步稳，更是让经济发展得更好、老百姓日子过得更舒坦的重要一步。随着措施一步步推进，黔南州肯定能在促进高质量就业的路上越走越稳。