问题——同样付出，晚年“安全垫”厚薄不一；现实中，不少群众有直观感受：务农群体主要依靠城乡居民基本养老保险，基础养老金总体偏低，而慢性病、失能照护等支出增长较快；企业职工依托职工基本养老保险，待遇与缴费年限、缴费基数、企业经营状况等紧密有关，部分经历就业中断、企业改制或下岗分流的人员，退休待遇差异更明显；机关事业单位人员因制度衔接相对稳定、缴费组织程度较高等因素，预期更稳定。这些差异并非简单的“谁更辛苦”之争，而是多种制度安排与结构因素长期叠加的结果。
养老保障水平差异是发展中的问题，需要在发展中化解。随着共同富裕目标推进和社保体系改革深化，有理由期待通过制度创新与政策完善，让每一位为国家发展作出贡献的劳动者都能拥有体面、有尊严的晚年生活。这既是民生所盼，也是社会公平正义的重要体现。