最近，山西省人社厅给劳务派遣单位下发了一个通知。这次通知是要在5月1日正式生效了。这次通知给大家的是怎么去参保工伤保险的问题。这次山西给劳务派遣单位定了新规。这次《通知》跟办事指南是一起发布的，目的是让劳务派遣单位办理工伤保险相关业务的时候更加方便、快捷。 这个《通知》有效期限是五年，给山西辖区内的所有劳务派遣单位都要遵守。《通知》里明确了参保范围，除了我们山西注册的劳务派遣单位，还有一些经营性人力资源服务机构也包括在内。 以前的问题是说，有些用人单位用承揽、外包等名义用劳务派遣形式的劳动者，这次也被列入了参保范围。 这个《通知》还规定了参保方式，对不同的情况做了具体安排。比如省内的劳务派遣单位得在营业执照登记地给本部职工和派往本市内用工单位的被派遣劳动者参保，并且按时足额缴纳费用。如果在跨市派遣劳动者的话，就需要分支机构来负责办理社保登记和缴费。如果没有分支机构，那就用工单位代替给被派遣劳动者办理。 这次通知还特别提到了跨省派遣的问题。如果是我们山西注册的劳务派遣单位给外省人员提供服务，就不能给他们在山西参加工伤保险了，得严格按照他们原来的所在地规定去办理社保登记。如果是外省注册的公司给我们山西派遣劳动者服务的话，就要在我们这里给他们办理社保登记并且按时足额缴纳费用。 总体来说就是希望大家都按照国家和省里的相关法律规定去办事。 这次通知规定了各项社会保险都要正常登记和缴纳费用，而且除了政策规定的情况以外其他情形都不能单独参加工伤保险。