湖南汝城县把思政教育搞得挺有新意，用红色资源助力企业发展。湘南这块地儿，以前可是个热血沸腾的地方。前不久，咱们浙江康巴赫科技股份有限公司的管理层专门跑去湖南汝城，去了他们那个长征文化展示传承馆。这一趟可不仅仅是企业团队的一次党性教育，更是汝城县用好红色资源的一个好例子。 汝城县可是湘南起义的源头地儿，红军长征突破第二道封锁线也是在这儿发生的。这里面有很多故事，像“半条被子”还有“朱范合作”，都是珍贵的历史资源。咋把这些老东西从书里拿出来变成有用的精神力量呢？最近几年，汝城县琢磨出了个招儿，就是构建学校、行业、社会、景点“四位一体”的思政教育体系，让红色资源活起来。 现在他们已经打磨出25堂有影响力的思政课了，“1+1+N”的品牌体系也建起来了。这次给康巴赫团队上的课就是个典型例子。老师讲的是1927年朱德和范石生在汝城合作的事儿。当时部队缺吃少穿，敌人又围在旁边，革命先辈们坚持组织独立、政治自主、军事自由的原则，把这事儿办成了。 老师没干巴巴地灌输理论，而是用情景再现的方式来解释道理。特别是课程设计很巧妙地把这些历史智慧跟现在企业管理结合在一起了。比如供应链协作啊、跨主体合作啊、技术创新突破这些现实问题都能从这课里找到答案。 浙江康巴赫科技股份有限公司党支部书记朱德良听完课感触很深：“这课不是简单的历史复述，能给咱们企业发展提供不少现实帮助。红色故事里的智慧帮咱们解决了供应链协作和技术创新这些难题。”除了上课，他们还去实地参观了“半条被子的温暖”陈列馆还有湘南起义旧址群等等历史场所。这种课堂讲加实地看的方式让学员们印象更深。 汝城的实践告诉我们新时代的思政教育得打破老规矩才行。通过把红色历史变成优质教育资源，再把革命智慧用到现代发展上，思政教育不光能让人有理想信念，还能给经济社会发展打强心针。 这种“红色资源+”的模式给企业党建和人才培养提供了新路子。像康巴赫这样的企业走进红色教育基地以后肯定能产生更大的社会效益。咱们从革命历史里汲取智慧，在时代发展中不忘初心就能走好新时代的长征路。