长顺县搞了场年轻干部的演讲比赛，给大伙儿搭了个台子秀才艺。这事发生在贵州，时间是最近，主题叫“长顺青年擎薪火·勇立潮头敢担当”。虽然看着像比赛，其实是县里搞的“薪火计划”，专门用来系统性培养选拔干部的一招。这比赛是中共长顺县委组织部牵头弄的，县委宣传部、县总工会还有共青团长顺县委一起搭伙主办。大家伙儿都来凑热闹，全县乡镇街道、县直部门和各行业加起来有24支队伍报名。 比赛那天挺热闹，选手们有一个人讲的，也有几个人合作的，还用多媒体帮忙展示。《穿越硝烟的“青春之问”》《承薪火勇担当 以青春筑长顺》这些名字听着就很有劲儿。他们把党的理论，特别是二十届四中全会的精神，跟长顺本地的发展和基层干的事儿揉在一块儿说了。这就避免了光说大话不说人话，让人一听就明白。他们讲的那些亲身经历和身边的好人好事，就是为了告诉大家啥叫担当。 最打动人心的还是他们的演讲都跟长顺的老底子连在一起。比如敦操乡有个叫郭倩兰的姑娘，她去拜访了第一代“背篼干部”。这种精神发源地出来的人讲起过去的事儿来特别带劲儿。这说明县里搞教育不光是念课文，还得从咱们本地的历史里找精神力量。 长顺县水务局的潘婷赛后也说，参加比赛不光是去表演的，更是去学习的。跟别的小伙伴比比看谁强谁弱，能让人更有干劲儿。大家都觉得这比赛磨磨嘴皮子练脑子挺管用的。 陈俊副部长就说了，这比赛的目的其实是为了落实“薪火计划”，让优秀干部能有个展示自己的大舞台。更深层的意思是想让各个部门和地方的干部都能互相交流交流，打破界线。上台讲本身就是个锻炼的机会，说不定还能发现点好苗子。 这事儿搞完以后让人觉得挺新颖的，说明基层干部培养现在更注重真本事了。县里借着“薪火计划”搞培训、搞锻炼、搞比赛，这一套下来就是想给年轻人打造个成长的系统机制。这也是为了让大家更好地服务人民、推动发展，把青春写在中国式现代化建设的路上。 以后这种能提升能力、看着就管用的活动肯定还会多起来。