当前，新一轮科技革命加速演进，智能化技术正深刻重塑社会治理与公共服务的底层逻辑。
如何将前沿技术转化为基层干部的实际工作能力，成为各地推进数字政府建设进程中亟待破解的现实课题。
面对这一时代命题，连云港市赣榆区委组织部近期举办全区干部智能化应用能力提升专题培训，以定制化课程、沉浸式课堂、链条式培养为核心抓手，推动参训学员在理论认知与实操技能两个维度同步提升，切实将技术能力转化为推动政务服务高质量发展的硬核支撑。
一、精准摸底，破解"大水漫灌"之困 长期以来，干部培训普遍面临课程设置与岗位需求脱节、理论讲授与实际操作两张皮等问题，培训效果难以有效转化为工作效能。
赣榆区此次培训在设计之初便着力破解这一痼疾。
培训前，区委组织部聚焦基层治理、招商引资、民生服务等六大重点领域，通过问卷调研、座谈交流等多种方式，广泛征集干部在智能化工具实际操作中遭遇的堵点与难点，形成系统性问题清单，并提前交由授课专家团队研判。
专家据此针对性打磨课程内容、设计实战题目，将具体工作场景与技术应用逻辑深度绑定，实现了从"缺什么补什么、干什么学什么"的精准供给。
区商务局投资促进科科长张文栋表示，课程设置紧扣工作实际，每一个知识点、每一次实操演练都直击痛点，真正做到了有的放矢。
这种"私人定制"式的培训设计，从源头上提升了学习的针对性与实效性。
二、逆向施训，激活"沉浸课堂"活力 在培训方式上，赣榆区打破"先理论、再实操"的传统线性模式，创新采用"先实操演练、再实战锤炼、最后学前沿理论"的逆向培训流程，以问题驱动学习、以实践引领认知，有效激发了参训学员的主动性与探究欲。
特邀中组部干部培训基地认证讲师、华智新知人工智能科技研究院负责人王峰，结合政务工作实际，系统演练讲解智能化工具在20个典型工作场景下的应用逻辑与操作技巧，帮助学员快速建立起技术应用的整体认知框架。
实战演练环节，六个领域的参训学员逐一分享操作成果与心得体会，专家现场逐一点拨答疑，精准破解实操难题。
培训最后聚焦前沿理论，深入解读智能技术在政务服务、基层治理、产业赋能等领域的应用方向与发展趋势，进一步激发学员主动学用的内生动力。
连云港市赣榆区公安局行政服务大队指导员林海洋在培训结束后表示，此次培训从实操到理论，手把手传授方法技巧，所学技能可直接应用于材料撰写、数据整理等日常工作，大幅提升了工作效率，实用性强、转化率高。
三、延伸链条，构建"学用闭环"机制 培训的价值不止于课堂，更在于能否持续转化为工作实践中的真实效能。
为做好培训"后半篇文章"，赣榆区创新建立"种子讲师"制度，从参训学员中遴选骨干，赋予其向本单位同事传授技能的职责，推动智能化应用能力从"点上开花"向"面上结果"深度转化。
赣榆区人民法院立案庭法官助理郑孟超在领取"种子讲师"聘书后表示，此次培训传授的是能直接用于日常办案和群众工作的实用技能，接下来将把这些技巧带回单位，手把手教给同事，真正将所学落到实处。
与此同时，区委组织部同步整理各类相关课程资源，通过线上平台统一打包分享给各单位和学员，为自主学习、巩固提升提供持续支撑，确保学习链条不断档、能力提升不停步。
四、系统布局，锻造数字化干部队伍 此次培训是赣榆区推进干部队伍数字化能力建设的重要组成部分，也是该区近年来持续创新培训模式、优化课程体系的阶段性成果。
赣榆区委组织部始终将干部专业能力建设摆在突出位置，紧扣高质量发展需求，推动干部队伍能力素质与时代发展同频共振。
据悉，下一步赣榆区将建立常态化交流机制，定期组织案例复盘与技能比武，推动形成"以点带面、全员提升"的数字化能力建设新格局，真正让智能技术成为赋能政务服务与基层治理的重要驱动力量。
技术迭代带来的不仅是工具更新，更是工作方式与治理理念的重塑。
把培训办到岗位需求上、把能力落到业务流程里、把成果沉淀为可复制的规范，才能让数字能力建设从“学会一招”走向“形成体系”。
面向未来，持续提升干部数字素养与场景化应用能力，将成为推动政务服务更高效、基层治理更精细、发展动能更强劲的重要基础工程。