科技革命加速推进，职工队伍面临新发展机遇与挑战。如何帮助职工适应时代变化、提升综合素质，成为工会工作的重要课题。徐汇区总工会以阅读为切入口，通过系统化的读书活动和书屋建设，探索出一条文化赋能职工成长的新路径。 过去一年，徐汇区总工会围绕"阅百年工运风华，诵百份感悟心得，凝众志共赴新程"主题，精心组织了若干读书活动。全年共开展各级"百年工运"主题读书活动21场，吸引2200余名职工参与，有效推动了工运精神的传承与创新发展。这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，更让工运精神的时代内涵在阅读中得到深化。 职工书屋作为阅读阵地的重要载体，在推动全民阅读中发挥了关键作用。2025年，徐汇区新增10家区级职工书屋，包括徐汇区疾病预防控制中心图舒阁、天平街道梧桐片区66梧桐院喜阅书吧等。这些书屋覆盖医疗、教育、环卫、科技等多个行业领域，为不同岗位的职工提供了便利的阅读资源。晶岸环卫分公司、徐汇实验小学、爱尔眼科医院和中电金信数字科技集团等单位的实践表明，职工书屋已成为企业文化建设和职工素质提升的重要平台。 面对新时代的发展需求，徐汇区总工会创新工作形式，正式发布"书香徐汇·悦读四季——2026年徐汇职工金牌讲书人大赛"。这个赛事面向全区职工开展，通过讲书、分享等形式激发职工的阅读热情，打造具有工会特色的阅读品牌。大赛为职工提供了展示自我、相互学习的平台。 在科技快速发展的背景下，帮助职工理解和适应技术变革成为当务之急。此次活动特别推荐了《人形机器人：产业变革、商业机遇与未来趋势》一书。上海交通大学国家战略研究院"AI+产业"高级战略研究项目主任李海俊教授以"从《芯片力量》到《AI全球生态与中国选择》——兼谈具身智能浪潮下的职工素养与书屋使命"为题进行了专题讲座。讲座从芯片"算力基石"出发，系统阐述了人形机器人与具身智能的发展趋势，深入分析了AI全球生态下的中国选择，有针对性地解答了职工在技术变革中的疑惑。这种将前沿科技知识与职工素质提升相结合的做法，充分反映了新时代工会工作的创新思维。 职工素质提升直接关系到企业竞争力和区域发展质量。通过阅读推荐、讲座分享等多种形式，引导职工主动学习新知识、适应新变化，有助于形成学习型职工队伍，为经济社会发展提供人才支撑。徐汇区总工会的这一系列举措，既是对职工文化需求的回应，也是对工会职能的创新拓展。
阅读的意义不止于增长知识，更在于为个人与组织提供应对变化的底气与方法。把书屋建在职工身边，把讲书与实践结合起来，把对时代课题的思考融入日常学习，才能让书香真正转化为推动创新、凝聚共识的力量。以阅读涵养精神、以学习拥抱变革，正是面向未来的稳健选择。