2023年，7月21日，无为比亚迪迎来88名高层次人才集体入职。市委人才办还有比亚迪人事部门把这些人一起召集过来，给他们举行了入职仪式。这个场面并没有冗长的客套话，只是简洁有力地宣告着“人才引擎”正式启动。市委人才办把政策文件翻译成老百姓听得懂的话，给新员工们宣讲了无为市支持大学生就业创业的12条政策。购房补贴、生活津贴还有创业担保贷款等具体内容都详细讲了出来，让新员工们当场就能算清楚自己能拿到多少“第一桶金”。这批新员工里藏着不少高学历人才，其中本科36人、硕士52人。985院校毕业的有6人，211院校毕业的57人。这些人将分别进入研发、制造还有品质等关键岗位。他们直接参与下一代电池、电机和电控的核心项目，给无为比亚迪注入新鲜血液。 无为市给人才提供了各种支持政策。“凤还巢”工程鼓励在外的能人返乡工作，三年累计吸引3000多名本土人才回流。还有“紫云英人才计划”，对顶尖专家还有团队最高给予1亿元综合资助。“智汇无为人才计划”面向高校毕业生推出生活补贴、购房券还有创业贷等福利待遇。这些政策叠加起来，无为市就从人口输出大市变成了人才集聚高地，给产业升级按下了快进键。在这次入职仪式上给新人宣讲政策的同时，这次还安排了“凤还巢”工程和“紫云英人才计划”的相关内容。这种双轮驱动模式让无为市的人才磁场不断升温。 这次入职的88名高层次人才给无为比亚迪增添了新的力量。他们不仅拥有高学历背景，还将参与公司的核心项目。政策礼包也同步到位，这次宣讲让新员工们明白自己能拿到多少补贴还有福利。无为市近几年一直把“人才强市”写进发展规划里。通过“凤还巢”工程、“紫云英人才计划”还有“智汇无为人才计划”，无为市从人口输出大市变成了人才集聚高地。这次共有88名高层次人才入职无为比亚迪，他们学历结构亮眼：本科36人、硕士52人、985院校毕业的6人、211院校毕业的57人。政策支持方面给了这些新人购房补贴、生活津贴还有创业担保贷款等福利，这次总共兑现了超过8000万元资金。 这次入职仪式现场简洁有力，没有多余的客套话。通过宣讲12条政策文件，让新人当场就能算清楚自己能拿到多少“第一桶金”。这批新员工将分别进入研发、制造还有品质等关键岗位，参与下一代电池、电机和电控的核心项目。“凤还巢”工程和“紫云英人才计划”双轮驱动下的政策支持让无为市从人口输出大市变成了人才集聚高地。为了产业升级按下快进键，无为市三年内吸引了3000多名本土人才回流。 这个7月21日是个特殊的日子，88名高层次人才扎堆来到无为比亚迪入职。他们学历结构亮眼：本科36人、硕士52人、985院校毕业的6人、211院校毕业的57人。这个时候市委人才办给他们系统宣讲了无为市支持大学生就业创业12条政策。这些政策涵盖购房补贴、生活津贴还有创业担保贷款等具体内容。这个时候88名高层次人才给公司增添了新鲜血液。 这些新面孔都是高学历背景：本科36人、硕士52人、985院校毕业的6人、211院校毕业的57人。他们将分别进入研发、制造还有品质等关键岗位。“凤还巢”工程鼓励在外能人返乡工作，“紫云英人才计划”对顶尖专家和团队最高给予1亿元综合资助。这些政策叠加起来让无为市从人口输出大市变成了人才集聚高地。 这个时候市委人才办系统宣讲了无为市支持大学生就业创业12条政策。购房补贴、生活津贴还有创业担保贷款等具体内容都详细讲了出来。这个时候给了这些新人购房补贴、生活津贴还有创业担保贷款等福利。这次总共兑现了超过8000万元资金。通过“凤还巢”工程和“紫云英人才计划”的双轮驱动模式让无为市从人口输出大市变成了人才集聚高地。