在陇县，为了让干部人事档案管理得更规范、更精细，他们决定推行一种叫做“三三式”的工作法。这个办法一共分三步：首先抓审核，其次抓管理，最后还要进行提升。 为了确保干部的基本信息准确无误，他们从三个方面着手审核。第一件事是核对核心信息，特别是干部的年龄、工龄、学历、身份这些关键内容，严格按照标准逐项查看、补充遗漏、验证逻辑。这次还专门做了一次回头看，处理了3个遗留问题，并且给7名退休干部的档案做了专项查验。 第二件事是在干部提拔任用前进行资格审核。他们严格执行“凡提必审、凡进必审”的规定，建立了专门的台账，把每个环节都盯紧了，坚决不让有问题的人被提拔上来。 第三件事是对档案里存在的问题进行整改。对每一个疑点和漏项都登记在册、认真分析、限期改正，并全程跟踪效果，确保档案没有差错、内容都规范。 除了审核，他们还要做好三项管理工作。第一是管好查档和用档的流程。查阅档案必须要有2名以上党员干部一起进行，查完之后还要登记清楚、材料移交到位。今年他们提供了20人次的查档服务。 第二是把动态归集做好。凡是收到的材料都及时归档，零散的材料到了就整理编号。在考核、晋升、表彰等节点上也要及时更新材料，已经整理了1300余份零散材料。 第三是抓好转递流转的工作。转递档案时严格按权限办事，提前把手续补齐办好。今年转入转出的干部档案有20多卷。 最后一步是提升档案工作水平。一是完善制度和操作细则；二是改善场地和设施；三是推进数字化建设。这样一来，全县干部人事档案工作就更上一层楼了。贺丹报道这个事儿。安心是责任编辑，杨勇负责审核。