为了把“居民收入提升”变成现实，西湖社区在春节刚过，就联合市就业创业和人才服务中心，给40多名劳务移民和待就业人员开出了一趟“送工专车”，把人直接送到了宁夏宁羴源农牧科技有限公司、宁夏众源建材有限公司的门口。吕文婷是社区就业专干，她说西湖社区有90%以上的人是劳务移民，大家在春节后两周最想找活儿干。西湖社区正好抓住这个节后返岗的“黄金窗口”，和自治区外事办驻社区工作队一起把岗位清单、技能要求、生活配套做成一张“明白卡”，塞进了每户移民家门。社区把“三步走”流程给大家定下来：先带大家去看，再帮着谈，最后送进厂子。这样一来，大家就能从“站着看”到“坐着谈”，最后直接开始干活。高治军是居民，他觉得环境干净、设备新、师傅和气，适合自己干。 宁羴源农牧科技公司办公室的杨纯玲负责人笑着迎接大家，她说企业正处于高速扩张期，缺的是肯干的手和想学的心。杨纯玲当场给出了待遇清单：底薪3000到5000元，按时缴纳社保，还有绩效奖。年龄和学历适当放宽，“只要愿意学，师傅手把手教”。另一家建材企业也敞开了大门，展示智能化生产线与宿舍、食堂配套，让求职者提前体验上班第一天。现场确认、企业面试、体检同步推进后，有经验能上手的高治军就被两家企业标记为“重点培养对象”。从观摩到录用，最快的一组只用了40分钟。 社区和自治区外事办驻社区工作队的“送工专车”还在继续开着，目标是要建立一个“企业缺工—社区送工—移民就业”的闭环机制。社区负责人表示要让劳务移民在家门口找到好工作，让企业持续获得稳定人才源。 这次“春风行动”确实吹出了暖意。这个春节后两周是节后返岗的“黄金窗口”，也是企业用工需求的最高峰。 宁夏众源建材有限公司和宁夏宁羴源农牧科技有限公司的两家企业都缺人手。两家企业都欢迎求职者的到来。“眼见为实”，求职者在现场与企业负责人面对面交流后就明白了岗位细节、薪资待遇和生活配套情况。“春风行动”真正把暖意带给了大家。“我们社区90%以上都是劳务移民。”吕文婷说。“只有让劳务移民在家门口找到好工作。”社区负责人说。“先带他们看再帮他们谈最后送他们进。”吕文婷介绍说。“目标只有一个——让劳务移民在家门口找到好工作。”社区负责人说。 这样一来“居民收入提升”写进年度清单就有了保障。“太欢迎了！”杨纯玲笑着迎接求职者们。“现场与企业负责人面对面把岗位细节薪资待遇生活配套一次性问个明白。”社区把这些都考虑到了。“提高10个百分点稳定就业率有望再提升10个百分点。”吕文婷介绍说。“收入变化。”“生活与收入变化。”“目标只有一个——让劳务移民在家门口找到好工作。” 高治军边说边把写有联系方式的小卡片递给企业负责人。像他这样有经验能上手的移民当天就被两家企业标记为重点培养对象了。