天津市河西区总工会为了提升重点群体的就业质量，用创新的方式培训了104名学员。这次培训的核心是把数字化平台和实体资源结合起来，搞出了一套很实用的职业技能提升体系。他们先摸清了市场对保育师、电工这些技能人才的需求，然后针对这些需求设置课程。这种方式保证了培训出来的技能正好能对上工作岗位。培训的时候，大家不用都跑到一个地方去，而是可以通过线上学习理论知识，再到线下实训基地去实际操作。有个基地专门做这件事，还给学员定制了32课时的课程。线上部分大家可以随便找时间看视频学理论，线下部分有导师手把手教操作。这招既让大家把理论知识搞懂了，又把动手能力练熟了，很适合现在的劳动者。最后，所有学员都要参加认证考试。这次考试有104个人参加，结果103个人都过了，通过率高达99%。大家拿到的证书可以在全国联网查，非常权威。这个证书能让持证者在找工作的时候更有底气。这次培训覆盖了高校毕业生、转岗职工、困难职工家庭成员、农民工还有新就业形态的劳动者等等，说明现在的公共服务开始讲究精准了。河西区总工会用数字平台和线下资源结合的方式搞培训，效果很好。他们给100多名劳动者打开了新的职业大门，也给其他地方的工会和公共服务部门提供了一个好榜样。未来要继续深化这种数字化的职业能力建设服务。