金力院士告诉全国人大代表们，要想让未来产业有个好的科技支持体系，就得从根子上抓起。基础研究可是科技创新的底子，只有钱不停地投进去，咱们才有资格去定未来产业的规矩。今年两会，他是在复旦大学校长和复旦发展研究院院长的位置上提的建议。金力说，高校本来是未来产业的大脑和源头，可科研成果要想变成实实在在的产业，还得碰不少钉子。比如转化的路不通顺、验收的时间不对头、学校和工厂合作有限、拿的荣誉和奖励不够多。为了让产业链和创新链连上筋，他打算改一改做科研的方式。他建议有关部门先挑几家学校的系试试水，弄个“产业出难题、科技来答题”的联合攻关路子：支持条件好的大学建个专门的转化机构，让老师搞研究的时候主动去跟国家战略和产业需求对接；鼓励老师找懂技术、懂市场的合伙人；把高校和大企业的关系搞得铁一点，既能帮新创企业长出翅膀，也能给那些大老板解决技术难题；还可以让一部分学校放开人才流动的口子，让企业的专家能更方便地进学校教书搞研究，反过来也让学校的老师能更灵活地去企业干活。 金力觉得，光有好点子还不行，得有地方能验证这些技术能不能落地。他建议有关部门多掏钱支持早期验证和工程化开发这种关键环节。可以在上海虹桥前湾地区这种重点区域弄一批大家都能用的平台。为了让大家用上这些好东西，相关部门还得把资源整合好，帮着大学跟地方政府、企业一起干，把设备、人才和服务全都给配齐了。 为了让现有的大学科技园更给力，他觉得得升级功能，不光是孵小鸡孵小鸭（企业孵化），还要接盘做验证和中试服务。另外还得把搞技术转移的人给找齐了，特别是懂未来产业的复合型人才。结合生物医药这块儿的经验看，金力觉得医院、学校、企业搭伙搞的顶级医学园区特别有搞头。咱们得照着国际上的好法子改改体制机制，在上海虹桥前湾地区打造个世界级的医学创新园区。 未来产业的技术创新有点像走钢丝，风险大还拖得久。从理论突破到变成实用产品可能得磨上好多年。但现在科研资助、评价和给钱的方式大多是盯着短时间看的。风险投资和产业资本一般都要求五到七年就要有回报，根本撑不住那种要熬十年甚至二十年才见真章的大事儿。 金力觉得得想办法变一变这种现状。针对未来产业的关键领域，应该搞个长周期支持的机制。适当把项目周期拉长一点，建立一套看长线成果的评价法。可以先在部分学校的院系搞个评价改革试点，别给老师那么大的短期压力，让他们把心思放在长远的问题上。 为了把这股创新的风气搞起来，金力建议把荣誉激励机制弄得更完善一点。可以设立个“国家未来产业贡献奖”，把那些在关键领域做出大贡献的个人和团队给表扬出来。不光是看一时的成果，还要看从搞理论到做出产品这个全链条的贡献。通过这种高规格的表彰和后续资源支持的方式告诉大家：我们支持原创和长期主义。 最后他还说，人才可是最大的本钱。现在得深化学科交叉培养人的制度改革。以“未来教师、未来课堂、未来学习中心、未来学校”为龙头，把人工智能时代需要的拔尖人才给培养出来。 这篇报道是宋薇萍写的，排版是周埏丽负责的。