1月27日，山西省太原市国有资产监督管理委员会发了个通报，说在太原酒厂有限责任公司，负责人荣某锋因为跟企业货款纠纷的相关方起了冲突，动手打人了。虽然一开始公安机关把他给行政拘留了三天，但太原市国资委还是非常重视，立马组织开会研究，马上启动了调查。他们给涉事的荣某锋停职检查了，还要进一步查清楚到底是怎么回事，好依规依纪严肃处理。为了稳企业生产，他们还派了工作组进去帮忙，让生产经营别出乱子。 网上传得挺热闹的，大家都知道这是太原唯一一家中华老字号的酒厂，牌子很老很响。这家负责人要是犯了事，不仅自己犯法违纪，还会毁了整个企业的名声。原来这事是因为货款纠纷没解决好闹起来的，本来该走法律路子解决的矛盾，结果变成打人了。这说明有些人法治观念太淡薄，也不会化解矛盾。国有企业的头头本来该是守法的榜样，这事儿让大家开始琢磨怎么管好国企领导人员了。 太原国资委现在已经停职检查、派调查组这些措施全用上了。这些动作表明他们对违法乱纪的事儿是“零容忍”的态度，也想赶紧把影响给控制住。这个调查结果和后面怎么处理人，才是能不能让大家心里服气的关键。国企是国家的家底和政治基础，领导人员更得带头守法守规矩。虽然这是个案，但也给咱们提了个醒：得加强法治教育和日常监督才行。 大家伙儿都在等着看这次调查到底能不能公正透明地办好，把坏事变成好事。希望能推动别的企业也吸取教训，把内部管理整好点，重新树立好形象。毕竟大家都希望国企能好好经营下去。