在公安工作高质量发展的新形势下，基层警务能力建设遇到不少新课题。社会治理越来越复杂，传统培训方式与实战需求之间存在差距，一些基层民警在经验积累和方法创新上仍显不足。湖州市公安局调研发现，单靠课堂式理论学习，往往难以解决从培训到一线应用的“最后一公里”问题。针对这个情况，湖州市公安局从去年起推出“英模带教”工作机制。该机制跳出常规培训路径，选取全国公安系统二级英模陈建如、“最美基层民警”陈飞等先进典型设立教学点，组织基层民警开展“一对一”跟班学习。在近期举办的第三期活动中，来自安吉县、南太湖新区等地的30名派出所骨干走进工作一线，全程参与“走、看、听、记”，系统学习成熟做法和实操要点。陈建如工作室重点展示了“e企安·365”护企服务机制的实际运行。学员现场观摩企业安全生产培训，并围绕日常工作中的难点问题进行交流讨论。作为深耕社区工作23年的一线警长，陈建如将复杂问题拆解到具体场景和步骤，帮助参训民警更清晰地把握服务企业工作方法。随后，学员转场至南太湖生态共治中心。陈飞结合治理示范点开展实地讲解，向学员传授生态警务“七式工作法”，把生态治理经验转化为可借鉴、可落地的操作流程。这一教学模式取得了明显效果。不少参训民警反映，沉浸式跟班学习让原本抽象的理念变成了可以直接上手的方法。织里公安分局一位副所长说：“亲眼看到英模怎么干、怎么处理细节，不仅学到具体技巧，也更理解‘人民公安为人民’这句话的分量。”数据显示，前两期参训民警回到岗位后，所在辖区企业满意度提升12%，生态违法案件同比下降8%。湖州市公安局对应的负责人介绍，“英模带教”为队伍建设提供了新的思路：一是把培训延伸到一线现场，实现“课堂”与实战衔接；二是通过榜样示范带动队伍主动学习、主动提升；三是形成更易复制推广的经验传递路径。下一步将扩大带教覆盖面，完善常态化机制，并探索“线上+线下”结合的培训方式。
英模带教的价值，不止在于教方法，更在于把“以人民为中心”的理念带进一线、落到岗位，让可复制的经验真正沉到基层；把经验固化为制度、把示范变成常态，基层警务才能在变化中保持定力，在细节处提升能力，以更高水平的治理成效回应群众期待、服务发展大局。