给咱们院里的同志们讲个事儿，2026年的职能科室后备干部轮转培训，这回算是正式开动了。时间定在3月2号那天，地点就在咱们佛山市第一人民医院，也是南方科技大学附属佛山医院，简称“咱们院”。咱院党委书记甘绮霞、副院长黄伟俊都来了，还有各个职能科室的负责人以及8名后备干部。 会上那8个小伙子是经过重重选拔才挑出来的，以后就要开启一年的系统培训了。这是为了通过党建领着大家练、实践磨着大家炼，把咱们年轻干部的政治判断力、政治领悟力和执行力都给提上来。说白了就是想让大家敢担事儿、能担事儿、善担事儿，为医院以后高质量发展储备下既靠谱又有本事的管理力量。 培训一开始，人力资源部就把流程和安排给大家伙儿讲了讲。2025年那回选拔真是挺严格的，按照公开公平公正的原则，硬是把那些政治素质高、业务能力强、特别能扛事的优秀青年给选了出来。全院有55人报名呢，经过资格审核、写调研报告、自我展示演讲这些严格考核，最后剩下蔡甜、徐健梅、许泽杰、蒋向玲、罗纯、余思菲、周菲菲还有金亚彬这8位进了轮转培训项目。 轮到这8个人自我介绍时，大家都表示要好好把握组织给的机会，在这次培训里锤炼党性、练好本领，拿实际行动践行自己的初心使命。咱们各职能科室的科长们也都说了，一定会当好带教师傅，亲自把培养计划定好，业务上教经验、思想上帮提高、作风上带作风，毫无保留地把好方法都教给他们。 按照培训方案，这一年里得进行科室轮转、出去学习、上课培训还有去标杆医院参观这四件套。每个轮转科室都要结合项目制工作定个性的考核目标，看平时表现怎么样、项目完成得咋样进行动态评价反馈。重点就是要看他们在复杂管理工作中体现出来的政治判断力、政治领悟力还有政治执行力怎么样。 另外医院还会安排他们去上能力提升的课，去看看别的医院的先进做法，好拓宽眼界、激发点创新思维。黄伟俊副院长在讲话时特别提到了后备干部是医院发展的主力军。希望大家珍惜这次机会虚心学习、严格要求自己。 甘绮霞书记在最后总结时特别强调了三个“全”，要大家进入全新领域树立全新思维还得全身心投入进去。她要求大家不断提高那“政治三力”，勇于担当起来。她也给各个科室下了任务：思想上要引导他们工作上要指导他们作风上还要锤炼他们。 这轮培训其实就是医院坚持党建引领、落实党管干部原则的具体做法。接下来医院还会继续以党建为统领不断完善人才机制强化引领锤炼本领推动形成良好风气努力营造好的干事氛围为医院高质量发展提供人才保障。