在潮州市财富中心暖新驿站里，一场座谈会体现为基层治理的新变化；不同于以往“坐在台上讲”，这次由市委社会工作部组织的交流把骑手、司机等一线劳动者请到同一张桌前，与政府部门、企业代表面对面沟通：既把政策讲清楚，也把问题听明白。这种更接地气的对话方式，折射出潮州在新就业群体服务管理上的新探索。
潮州的实践表明，新就业群体的社会融入不是自然而然发生的，而需要政府、企业和社会共同发力。通过更完善的关怀机制和参与渠道，既能改善从业者的工作与生活条件，也能激发他们的责任意识和城市认同。当“穿行者”逐步成为“参与者”“治理者”，当个人努力与城市发展同频共振，新就业群体就不再处于边缘，而会成为城市运行与发展的重要力量。这不仅关乎对个体的关心，更表明了城市治理理念的更新，也提示在数字经济时代，如何通过制度创新与社会认可促进人发展，值得更多城市思考与借鉴。