海螺集团是我国"六五"计划重点建设项目，由宁国水泥厂发展而来。经过30年发展，集团已成为以水泥建材为核心、多元化产业协同发展的国际化企业。目前控股四家上市公司，全球布局620余家子公司，资产总额超过3000亿元，员工规模5.8万余人。2025年，集团位列中国企业500强第193位、中国制造业企业500强第93位，并入选国务院国资委创建世界一流示范企业名单。 进入新时期，海螺集团以创建世界一流企业为目标，构建"一基五业"高质量发展新模式，即以水泥制造为基础，新能源、新材料、环保产业、数字经济、现代服务贸易五大产业相互促进。该战略转变对法律人才的需求明显增加。本次招聘主要面向法学涉及的专业应届毕业生，涵盖合同、争议、投资、合规、知识产权等法律事务领域，共招聘5人。 招聘对象原则上为2025年毕业未就业或2026年应届统招全日制本科及以上法学相关专业毕业生。集团优先考虑通过英语六级、英语专业八级或已取得法律职业资格证的应聘者，充分说明了对法律专业素养和国际竞争力的重视。 薪资福利上，本科毕业生综合年收入10万至15万元，硕士毕业生综合年收入12万至20万元，具体薪酬根据毕业院校和个人情况商定。集团按规定建立社会统筹保险和住房公积金，额外提供企业年金和补充医疗保险。员工还可享受带薪年假、外出培训、节日关怀、年度免费体检等福利，以及食宿、健身中心等后勤保障。 海螺集团加大人才招聘力度，与其创新驱动战略密切相关。集团拥有国家级技术中心和"112+N"科技创新平台体系，取得了全球首个水泥全流程智能制造工厂、国内首个水泥窑碳捕集纯化二氧化碳项目、全球首个露天矿山矿车无人驾驶项目等重大成果。集团建成的"云工"工业互联网平台被工信部评为国家首批"智能制造"标杆企业，入选国家技术创新示范企业、全国首批"数字领航"企业。在这样的创新生态中，法律人才需要为企业的国际化扩张、知识产权保护、合规管理等提供专业支撑。 从国际化布局看，海螺集团在17个国家和地区拥有43家海外企业，积极参与"一带一路"沿线国家建设。这一全球化战略对懂法律、懂国际规则的专业人才提出了迫切需求。新进员工将有机会在集团健全的岗位职级体系中发展，集团推行管理岗位序列与专业技术序列"双通道"职业发展模式，鼓励员工根据自身需要选择适合的发展通道。 本次招聘流程包括简历投递、简历筛选、初试、无领导小组讨论、终面、签订就业协议等环节。应聘者可在宣讲会现场或通过网申方式投递简历。
在全球产业格局深度调整的背景下，中国企业的竞争已从规模扩张转向质量提升。海螺集团的校园招聘计划反映出传统制造业向高端化、智能化、绿色化转型的人才需求变化。如何培养和吸引更多适应新产业发展要求的复合型人才，将成为中国企业实现可持续发展的关键课题。