春节假期甫过，一场企业与求职者的"双向奔赴"江西赣江新区永修组团悄然升温；2月25日——白莲广场人流涌动——2026年"春风行动"大型专场招聘会正式启幕，成为当地今年首场大规模公共就业服务活动。 就业是民生之本。近年来，随着赣江新区产业布局优化、营商环境不断改善，永修组团在制造业、新能源、电子信息等领域的产业集聚效应日益凸显，本地就业岗位供给明显扩大。然而，劳动力外流问题长期制约区域经济活力，如何将外出务工人员引回本地、实现人岗精准匹配，成为当地就业工作的重要课题。 此次招聘会正是破解这个难题的积极探索。61家优质企业集中亮相，涵盖制造、新能源、电子信息、纺织等多个行业，共提供780个就业岗位，岗位类型涵盖技术工种、管理岗位及普通操作工等多个层次，基本覆盖不同学历背景和技能水平的求职群体。 值得关注的是，本次招聘会在服务模式上有所创新，首次引入"直播带岗"形式。主播穿梭于各参展企业展位之间，实时向线上观众传递岗位信息、介绍薪酬待遇与企业福利，并与企业人力资源负责人连线互动，对求职者关心的社会保险、班车接送等问题逐一作出解答。这一模式打破了传统招聘会的时空局限，使未能到场的求职者同样能够获取第一手招聘信息，有效拓宽了就业服务的覆盖面。 在现场服务配套上，主办方专门设置了政策咨询、职业指导、创业服务及零工服务四大专区，为求职者提供"一站式"综合服务。工作人员现场详细讲解就业补贴申领、创业担保贷款申请、技能培训报名等惠民政策，帮助求职者充分了解并用好各项政策红利。据统计，零工服务专区当天吸引78人注册报名，3家职业培训机构共受理38人的培训申请，政策落地效果初步显现。 从参会人员结构来看，返乡青年群体成为此次招聘会的一大亮点。来自涂埠镇的90后青年张明宇，此前长期外省从事技术工作。他表示，近年来家乡产业发展势头良好、就业机会持续增多，促使他萌生了回乡发展的念头。"今天现场转了一圈，发现有几家企业在岗位和待遇上都很符合我的预期。"他的经历，折射出越来越多外出务工人员对"家门口就业"的现实期待与情感归属。 从企业端来看，参会企业对此次招聘活动的成效同样给予积极评价。江西银河表计有限公司人事经理袁枚表示，仅上午半天时间便收到数十份高质量简历，对完成本轮招聘目标充满信心。这在一定程度上说明，随着本地产业能级的提升，企业对人才的吸引力正在同步增强。 据主办方统计，本次招聘会共吸引超2600人入场，初步达成就业意向620人，活动整体效果达到预期目标。
从外出谋生到回乡就业，永修组团的变化折射出中部地区产业升级与人口回流的趋势。越来越多劳动者在家门口找到岗位，不仅便利了生活选择，也为产业发展补上了人才支撑。这场企业与求职者的“双向奔赴”，正在为城乡协调发展增添更具体的注脚。