在基层社会治理中，"办事难""维权难"问题一直困扰着群众。过去，由于部门之间条块分割、资源分散，群众解决矛盾纠纷往往需要辗转多个部门——既费时费力——又影响效率。以连平县为例，仅去年就有200多起劳资纠纷因协调不畅而久拖不决。
连平县的实践探索表明，基层治理现代化需要打破行政壁垒、整合社会资源。从"各自为战"到"多元共治"，从"来回跑腿"到"只进一扇门"，不仅是方式的改变，更是理念的革新；通过建立高效协同机制，发挥政府和社会力量的优势，能够将矛盾化解在基层，既维护社会稳定，又提升群众满意度。连平的"中心吹哨"模式为全国基层治理创新提供了有益借鉴。