制造业转型升级加速推进，高技能人才短缺正成为企业发展的掣肘。尤其在后疫情时代，企业更需要能够快速适应岗位、上手解决问题的技术工人。力生美半导体股份有限公司技术总监麦振源在开幕式上表示：“企业最缺的不是学历，而是能立刻上手、解决问题的技术工人。”这也折射出职业教育与用人需求之间仍存在差距。 为回应该需求，光电信息学院与力生美半导体股份有限公司连续四年联合举办电源设计大赛，探索“专业+企业”协同育人模式。本届大赛采用“两阶段淘汰制”：第一阶段要求完成原理图设计与PCB绘制；第二阶段在决赛现场进行手工焊接、调试及上机测试。赛题均围绕力生美最新电源控制芯片设置，让学生在接近真实生产的技术场景中完成挑战，以“做中学、学中做”提升实践能力。 大赛不仅为学生提供了展示与提升平台，也为企业搭建了更高效的选才通道。据统计，自2019年首届赛事以来已有数百名学生参赛，多名优秀选手毕业后直接入职力生美并成长为技术骨干。以2016级学生陈尚辉为例，他在赛事中表现突出并顺利签约，如今已成为团队的技术中坚。本届大赛结束后，企业人力资源部还在现场开设面试“绿色通道”，为有意向的学生提供一对一交流，继续缩短从校园到岗位的衔接周期。 从更深层次看，该赛事也是产学研深度融合的一个缩影。力生美半导体作为国内电源与功率管理集成电路领域的重要企业，长期与高校合作共建实验室、联合开发项目，逐步形成“产学研用”闭环。这一机制既为企业提供了稳定的人才来源，也为高校教学改革提供了可落地的实践场景。 展望未来，随着制造业智能化、数字化持续推进，高技能人才需求将进一步上升。校企合作有望在更多领域推广，通过竞赛、实习与联合培养等方式，继续打通人才培养与岗位需求之间的“最后一公里”。
把课堂与生产线连接起来，不只是一场竞赛形式上的创新，更是人才培养思路的调整。通过让学生在真实约束条件下完成设计、装调与验证，校企双方把岗位能力更早、更系统地融入教学过程，既提升了学生的职业竞争力，也为产业发展提供了更有力的技术与人才支撑。面向未来，持续深化协同育人、让更多真实场景进入课堂，将为制造业高质量发展提供更稳固的人才基础。