快把2026年的人才招聘信息转发给大家，这次可是给2月10日当天在尖山湖人才市场办的专场招聘会，2月11日发的新闻。那天近30家龙头企业摆好摊子，拿出1500多个岗位，专门盯着那些刚返乡过节的老乡抢人。中联重科的刘攀，还有朱莉都去了现场。我看到像李社华这样的大姐，年纪都56岁了，拿着简历在那边比对。她以前在沿海做酒店服务，现在岁数大了想回乡顾家。她看中了中联重科招绿化服务员的活儿，虽说辛苦点但图个稳当，家里人也能照顾上。另一边还有个黄洪波亲自坐镇的湖南橡博电气，他说现在出来找工作的人都很务实。这次公司带了APG操作工、质检员，还有销售经理、总经理助理十多个岗位过来补充人手。果然有个从广州回来的吴先生就被他相中了，人家是带着在大企业优化财务系统的经验来的。 还有深圳华芯盛软件在招年薪超25万的C++工程师做EDA设计呢。记者在现场逛了一圈发现，不管是焊工、月嫂还是AI数据标注员，企业的需求都写得特别清楚。求职者们问得也实在，都在关心能拿多少工资、五险一金交不交、在哪儿干活、要不要加班这些事儿。这其实是湖南湘江新区想在年关给大家送温暖。以前春节后人才都跑外地了，今年干脆把招聘会提前到节前来兜底。负责的人说这叫主动出击，想把返乡的技术能手、经验丰富的务工人员给留下来。 不光是招聘了企业这边还有很多贴心的服务。像湖南磐石科技那个助理工程师的岗位就特意说明要熟悉国产飞腾、龙芯平台和银河麒麟系统；专门给持证残疾人设的生产操作员岗位也有不少人来问；还有长沙谱蓝网络科技在招AI大模型数据标注员的工作吸引了学语言、心理学的年轻人。新区现在不光要招人，还要想办法留人、用好人。他们把“乐业湘江”这个招牌打得响当当的，像黄洪波这样认可这个平台的企业家多得是。服务也不光是给岗位了，还往技能培训、政策咨询、人才安居这些方面拓展，打算给企业和人才提供全套的保障。 把这么大的招聘活动放在节前办，就是为了企业能抢先手储备人才保障新年“开门红”。这也正好对上了大家留乡发展的心思。新区通过送岗位、送服务到大家身边，把春节团聚的时刻变成了就业的好机会。咱们长沙晚报掌上长沙报道说这次活动里有中联重科一次性招300名持有专业证书的焊工；还有深圳华芯盛软件为了做EDA领域招人；家政公司也对月嫂育婴师明码标价地给出经验分级的年薪。 我看见2月10日下午那场“春风送岗促就业”的活动现场挺热闹的。中联重科、长远锂科、金杯电工的展位前排队填表面试的人很多。节前过来应聘的人脸上没那么着急了，反而多了几分明确的期盼。像李社华这种返乡务工人员和本地大龄求职者的心声特别有代表性：辛苦点不怕就怕不稳定没保障。她最后填了绿化服务员的报名表回家过年心里就踏实了。