为了把政策服务做到“零距离”，黔西南州组织了不少部门给150多家企业提供上门服务。达济环保的负责人刘家梁因为在春节复工后被工作人员主动看望而感叹：“以前都是企业找政策，现在变成了政策来找我们。”这场活动就像这次行动的缩影。 从年初开始，州委人才办和人社局把兴义、兴仁、安龙、普安、晴隆这些县（市）的资源整合起来，让政策主动走到企业里去。这样做不仅改变了企业找政策的旧习惯，还把服务送到了家门口。在兴义市，团队把各种人才政策打包成“礼包”，让企业能一目了然地看到自己能享受什么。 兴仁市找来了经开区、能源局等部门，给90多家重点企业一家家地打电话。安龙县的干部们深入到了移动公司、兴晟集团、斛多福和爱德康医院里，手把手教大家怎么申报。普安县则利用线上线下两种方式覆盖了茶叶、能源和制造等领域。晴隆县领导带着队伍跑了30家企业，涉及农业和建设这些重点行业。 到现在为止，整个州已经走访了150多家企业，发放了几百份材料。很多企业都报了名参加人博会并填写了需求表格。接下来他们打算回头再看看重点企业和意向企业的情况，保证政策咨询随时有人解答。他们还会围绕“富矿精开”和“六大产业集群”来做文章，用更好的人才环境吸引更多人才来支持当地的高质量发展。