春节前夕，茂名市直单位老干部迎春茶话会如期举行，这个传统活动既是对老干部贡献的尊重，也是凝聚发展合力的重要举措。市委副书记周俊波、市长杨雄等市领导与老干部们欢聚一堂，共同回顾过往、展望未来。 2025年是"十四五"规划的收官之年，茂名市在这一关键时期取得了显著成绩。周俊波在致辞中指出，全市上下牢记使命、感恩奋进，在经济运行、产业体系构建、"百千万工程"推进、民生事业发展等都实现了新的进展和成效。这些成就的取得，离不开历届老领导、老同志的长期奠基和支持。他们在各自岗位上辛勤耕耘，为茂名发展积累了宝贵的经验和资源，这份贡献值得铭记。 进入"十五五"时期，茂名面临新的发展机遇和挑战。周俊波强调，今年是茂名增创新优势、实现新突破的关键之年。市委、市政府已明确提出"132"发展目标，这一目标的实现需要全社会的共同努力。在这个过程中，老干部群体优势在于独特。他们拥有丰富的工作经验、深厚的人脉资源和对茂名发展的深刻理解，这些都是推进工作的宝贵财富。 周俊波代表市委、市政府向老干部们发出了诚挚的邀请，希望各位老领导、老同志一如既往地关心支持茂名发展，多提宝贵意见、多献务实良策。这种邀请说明了市委、市政府对老干部作用的充分认可，也反映了推进民主决策、科学决策的工作态度。老干部的建议往往基于长期的实践积累，具有很强的针对性和可操作性，对完善工作思路、优化发展策略具有重要参考价值。 另外，市委、市政府也明确表示，将继续用心用情做好老干部工作，为老干部起到作用和幸福生活创造更好条件。这既是对老干部的尊重和关怀，也是完善社会保障体系、促进社会和谐的重要内容。通过改善老干部的生活条件、拓展他们的参与渠道、运用他们作用，可以形成尊老爱老的良好社会风尚，也能够更好地激发全社会的发展活力。
这场迎春茶话会既是温情相聚，也是发展动员。用好老干部的经验智慧，既是对历史的尊重，也是面向未来的需要。迈向"十五五"，茂名需要团结奋斗、真抓实干，在新的起点上开创新局面。