19届的学长彭开顺结合自己在三一非洲大区的工作经验，用实战案例告诉大家跨文化交流和海外项目攻坚是怎么回事，还告诉同学们，中国的技术人才在非洲要担起很大的责任。三一集团非洲大区的人事负责人邓兰丽也专门过来了，给在场的同学们讲了讲集团的全球化战略布局，还有非洲大区的具体业务安排。她还特意介绍了一下海外招聘的岗位要求，还有未来的职业发展路径，好让大家心里有底。 三一集团和湖南三一工业职业技术学院这次搞的这个双选会，不光是为了给学校国际班的同学铺条海外就业的路，也是为了响应湖南提出的“职教出海”战略部署。戴晓佳副院长说，学校一直靠着三一集团办学，紧紧跟着集团的全球化步伐走。他们把职业教育跟产业出海紧紧绑在一起，形成了一个产教融合的人才培养体系。所以说，这次活动既是学校对接企业需求、加深合作的具体做法，也是湖南省职业教育主动服务国家对外开放、帮助中非合作共赢的一次生动实践。 为了让学生们更直观地感受海外工作的氛围，学校请来了彭开顺学长来分享经验。他在三一非洲大区的一线工作过很长时间，给同学们讲了不少实操经验和跨文化沟通的心得。他用鲜活的案例和自己的亲身感悟告诉大家，中国的技能人才在非洲要担当起多大的责任。大家听了他的话都挺受鼓舞的，也更有热情想去非洲看看。 面试环节开始后，学校国际班的同学们表现得非常不错。他们专业技能扎实、综合素养也挺好，加上跨文化沟通能力强，轻松应对了面试官的问题。企业那边的面试官对他们都很认可。据了解，通过这次面试的学生5月底就能正式入职了。到时候他们会接受3到6个月的系统培训，包括语言、产品知识和跨文化沟通这些内容。等考核达标了，他们就会在2027年初奔赴非洲各地去工作。 这些学生以后主要就是负责当地的基础设施建设和绿色转型项目。他们的到来将成为中非技术交流和友好合作的重要纽带。三一集团那边也给足了支持和信任。 湖南三一工业职业技术学院这几年一直坚持“工学结合、校企合作”的路子。他们把企业的技术标准和岗位要求都融入到教学过程里去了。重点打造了智能制造和工程机械这些特色专业，还专门组建了国际定向班。这么多年下来，学校已经给企业培养了近600名海外服务技术人员。 学校创新构建了一套“双维融合、三段协同、四链交互”的职教出海新模式。靠着三一集团在全球的布局推动着职业教育跟产业国际化一起发展。 这次活动既给三一集团的全球化发展提供了坚实的人才支撑，也把湖南的职教标准和技能经验传播到了世界上。它让中非职业教育合作不仅仅停留在技能互通上，而是实现了更高水平的发展共振。 文章的作者是谭李岚君和高妍还有刘镇东这几位记者。