1月22日，甘南州人社局组织的首场大型巡回招聘活动在夏河县的桑科镇和拉卜楞镇同时拉开序幕，这是2026年度就业服务工作正式开始的标志。这次活动以春风命名，旨在为高原地区的人们提供更多就业机会。为了让信息准确传达并尊重民族地区群体，甘南州人社局把双语服务模式作为招聘现场的一大创新。在岗位设置上，主办方充分考虑到了高校毕业生、城乡富余劳动力和返乡创业人员的需求，设计了新媒体运营、财务会计、车间操作和服务保洁等多种类型的工作岗位。除了现场招聘，政策咨询台也为求职者提供了关于劳动合同签订、社会保险缴纳和劳动权益维护等方面的解答。这些措施不仅提高了招聘的针对性，还让不少求职者心里更有底了。数据分析显示，这次活动的初步就业意向率比往年有所提升，主要归功于岗位匹配度提高、服务前置化和后续跟踪机制完善。甘南州就业服务部门的负责人表示，此次巡回招聘只是一个开始。他们计划建立“州县联动、部门协同”的工作机制，每个月都在不同乡镇开展专项招聘活动。同时还会拓展线上招聘渠道，打造“永不落幕”的就业服务平台。这次活动还体现了新时代民族地区就业工作的三个转向：从单纯岗位提供转向全链条服务，从阶段性招聘转向常态化对接，从城镇集中服务转向城乡均衡覆盖。桑科镇和拉卜楞镇的现场设置了技能培训报名点和创业担保贷款咨询点等配套服务，显示出就业工作正与产业培育、技能提升和创业扶持深度融合。这次活动不仅是政府公共服务向基层延伸的生动实践，更是以人为本发展理念的具体体现。随着这项活动在全州各地陆续展开，更多劳动者将通过这座“春风桥梁”找到属于自己的工作岗位。