新的一年开始了，咱内蒙古总工会搞了个“就业服务行动”，把线上线下一块儿弄起来，给稳就业这事多了点工会的劲儿。就业可是最大的民生事儿，1月25日那天，内蒙古自治区总工会在呼和浩特市新华广场正式拉开了2026年“春风行动”和“工会就业服务行动”的序幕。这可不是简单搞个开场，而是他们贯彻自治区党委“1571”工作部署，主动参与服务大局。这时候正赶上春节前后大家换工作、企业找人的高峰期，这个行动可是专门针对这个时期做的。它让工会组织在新时代里更积极、更精准、更温暖地和人力资源社会保障部门一起，把就业这个民生基石给筑牢。 这次行动最大的亮点就是打破了传统招聘的时间和空间限制，线上线下一起干活。线上这边，“直播专区”火力全开，把就业服务搬到了“云端”。他们设计了“岗位推送+法律咨询+政策解读”三位一体的内容模块，不光是单向发信息，还变成了双向实时互动。好几个企业的招聘代表在线上推岗位、解疑惑。还专门邀请了工会法律援助律师来解读《劳动法》、《劳动合同法》这些跟大家利益相关的法律法规。这个模式通过全总“职工之家”APP、内蒙古自治区总工会“云招聘”平台和“就业内蒙古”这些官方渠道推出去，效果特别好，累计吸引了5.1万人次观看。 线下这边也有“面对面、心贴心”的服务专区。给那些不能上网或者想深度咨询的求职者提供了直接接触企业的机会。工作人员现场发《工会帮扶服务指南》这些实用资料。由工会干部、互助保障专员和律师组成的团队现场指导求职者和企业签合同、维护权益等。统计下来现场发了3100多份资料，回答了90多个人的问题，还给79人做了实名制登记和对接。 这个双轨联动的模式让信息传播快、覆盖面广。分析认为这是工会工作数字化转型的一次生动实践。线上平台高效集散信息、突破时空限制；线下专区则加强了深度交互和精准帮扶。两者一起织成一张网。 这次活动不是一次性的节庆活动，而是一个系统规划的开端。2026年“工会就业服务行动”在全区各级工会组织里铺开。直播带岗、云聘会还有深入社区乡镇的线下招聘活动都会接着办。这表明工会的服务正从活动化变成常态化和品牌化。 内蒙古自治区总工会这次行动以双轨联动的模式给大家搭建了一座便捷可靠的桥梁。随着系列活动推进，他们肯定会在落实就业优先战略、夯实民生底线方面贡献更多“工会力量”。