对于宁夏吴忠红寺堡区东源村的村民来说，这种红火景象是从2025年开始明显起来的。2025年7月，红寺堡区住建局建设工程质量监督站副站长马进学主动请缨，把驻村干部的接力棒接过来，接手了东源村的发展工作。接任后，他很快把提升黄花菜的附加值作为了发展的新方向，忙着跑遍周边村镇进行调研，也积极引进标准化加工车间。就在这时，他发现虽然村两委班子很努力，但其他党员群众的干劲似乎不足。为了扭转这一局面，马进学把目光投向了年轻党员锁银龙。锁银龙干过“三支一扶”，有企业党建经验。马进学多次上门找他谈规划、谈前景，终于用诚意打动了他。去年锁银龙回村当村干部，主抓党建工作后，情况有了变化。村里出现了几支以党员为骨干的行动小分队，他们把“三农”政策翻译成老百姓听得懂的土话，在品种推广和产品销售上冲在前面。越来越多的村民从旁观变成了参与。 过去几年，黄花菜产业也在一步步壮大：2022年引入产业时村民试种了50多亩；2023年扩大种植规模后，东源黄花菜在周边小有名气。而在今年，东源村的黄花菜种植面积达到了五六百亩，干菜销售额更是突破了600万元。马进学看着村里高涨的发展热情感到欣慰：“干事创业关键在人，帮扶是外力，内生动力才是关键引擎。”春节期间他利用大家返乡过年的机会开茶话会讨论精深加工问题时发现，品质虽然没得说但包装土气、进不了大超市。党员们你一言我一语给他提了很多意见，他边听边记。他认为只有把党员组织起来、把村民带动起来，村里的发展才不会因为驻村干部轮换而断档。 2025年对于锁银龙来说是重要的一年。这个小伙子在2025年7月来到东源村之后就接手了党建工作。正是因为他的加入，东源村才有了如今的活力。他的到来让村里活跃起了几支行动小分队。这些小分队把政策翻译成土话讲给村民听。在品种推广和产品销售方面他们冲锋在前。这使得越来越多的村民从“看着干”变成了“跟着干”甚至“一起干”。最终结果是2025年东源村的黄花菜种植面积达到了五六百亩而且干菜销售额突破了600万元。 红寺堡区住建局建设工程质量监督站副站长马进学在2025年7月来到东源村之后主动接过了驻村干部的接力棒。他接手后就忙着走访调研还引进标准化加工车间以及推动电商助农直播带货想要把“红寺堡黄花菜”的品牌擦得更亮。然而刚开始他感到有点力不从心因为出力的总是村两委班子那几个人其他党员群众好像少了股干劲于是他意识到乡村全面振兴得靠大家所以就把目光投向了年轻党员锁银龙这个小伙子干过“三支一扶”又做过企业党建经验丰富能力突出于是马进学和村干部多次上门动员讲规划谈前景最终用诚意打动了锁银龙让他回村担任村干部主抓党建工作从而带来了变化使村里有了几支以党员为骨干的行动小分队去推广品种销售产品让越来越多的村民从旁观变成参与最终在2025年东源村黄花菜种植面积五六百亩干菜销售额突破600万元这让马进学倍感欣慰他认为只有把人组织起来才能不让发展因驻村干部轮换而断档看着村子一天天变好这趟他觉得来得值。