在高质量发展背景下，宜昌市国资系统以科技创新为抓手，破解传统产业转型难题，为现代化产业体系建设提供了实践样本。
近年来，宜昌市属国有企业面临产业升级压力与核心技术“卡脖子”挑战。
传统化工、制造等行业亟需突破高能耗、低效率的发展瓶颈，而新兴产业领域则存在关键技术依赖进口的隐患。
针对这些问题，宜昌市将科技创新列为国资改革的头号任务，通过系统性布局推动产业转型。
深入分析可见，宜昌的创新突破源于三方面关键举措。
一是“真金白银”投入保障。
2025年全市国企研发经费预计达37.88亿元，为企业技术攻关提供坚实支撑。
二是平台建设与协同攻关。
国有企业牵头搭建重大科创平台，形成产学研用深度融合的创新生态。
三是人才机制改革。
通过“三峡人才港”等载体集聚近百万条人才数据，1787名研发人员中包括12名国家级专家，实现人才链与创新链的精准对接。
这些措施已转化为显著的产业升级成效。
在生物医药领域，安琪集团研发的酵母浸出物技术成功应用于国产九价HPV疫苗，打破国际垄断；兴发集团建成的有机硅数字化孪生工厂，使能耗降低64%、用工减少50%，获湖北省科技进步一等奖；宜化集团转型新能源材料赛道后，产品数量与劳动生产率均实现150%以上的跨越式增长。
前瞻未来，宜昌模式为区域创新发展提供了重要启示。
一方面，国有企业通过“技术攻关-产业应用-效益反哺”的良性循环，正在成为培育新质生产力的主力军；另一方面，地方政府主导的政策协同与资源整合，有效降低了企业创新风险。
随着长江经济带建设深入推进，宜昌有望在硅基新材料、生物制药等优势领域形成更具影响力的产业集群。
从“投入”到“产出”，从“点上突破”到“链上协同”，宜昌国资国企的实践表明，科技创新不是可有可无的选项，而是推动产业向高端化、智能化、绿色化迈进的必由之路。
唯有把握技术趋势、夯实研发投入、完善体制机制、厚植人才土壤，才能让更多“硬核成果”持续落地生根，在现代化产业体系建设中形成更强支撑，为培育壮大新质生产力提供更坚实的动力源。