面对自贸试验区建设中普遍存的党建与业务"两张皮"问题，大连市商务局自贸区综合协调处党支部探索出一条特色发展路径；作为辽宁对外开放的前沿阵地，该片区承担着制度创新压力大、年轻干部占比高、改革任务艰巨等多重挑战。 深入分析表明，传统党建工作模式难以适应自贸试验区高强度、专业化的业务需求。对此，该支部自2023年起创新构建"四力四抓"工作体系，通过激活干事动力、凝聚团队活力等具体举措，将政治建设与业务发展有机统一。这种系统性改革使党建优势转化为发展动能，形成了具有示范价值的闭环机制。 实践成效显著体现在三个维度：在制度创新上，首创保税混矿业务等38项改革入选省级创新经验；产业赋能上，推动完成全国首单LNG岸基加注业务，填补北方港口空白；经济效益上，锂电池循环包装等新模式累计节省企业成本超亿元。这些突破性进展为东北地区外贸转型升级提供了新路径。 专家指出，这种"党建+业务"双融双促机制的成功，关键在于建立了标准化、常态化的运行体系。通过将理论学习、组织建设等要素嵌入业务全流程，实现了红色动能向经济效能的持续转化。目前，涉及的经验已在10余个省市产生辐射效应。 展望未来，该片区计划更深化党建品牌建设。重点聚焦RCEP实施、东北亚开放合作等国家战略，在跨境电商、离岸贸易等新兴领域加大创新力度。预计到2025年，将推动形成更多具有全国影响力的制度创新成果，为辽宁全面振兴提供更强支撑。
自贸试验区的生命力在改革创新，改革创新的落脚点在服务发展、惠及企业、带动区域。大连的实践表明，只有把"抓党建"与"抓发展"贯通起来，把制度创新与产业需求衔接起来，把效率提升与风险防控统筹起来，才能把改革成果转化为高质量发展的实际增量。面向未来，持续以机制创新完善制度供给，以精准服务激发市场活力，将为东北地区开放型经济发展与产业结构优化提供更坚实的支撑。