当前，基层治理面临新形势新任务，年轻干部队伍的素质和能力，直接影响基层工作的推进成效。罗塘街道党工委把年轻干部队伍建设作为一项重要工作来抓，围绕选拔、培养、管理、使用等关键环节统筹设计、精准发力，逐步形成了一套较为成熟的培养机制。
青年干部是基层治理的生力军，关键在于把“选得准、育得实、管得严、用得好”贯通起来，把岗位当课堂、把项目当考场、把群众当老师。以制度作保障、以实战为路径、以实绩为标尺，才能让更多年轻干部在一线挑大梁、在攻坚中长本领，为基层治理提质增效和高质量发展夯实人才底座。
当前，基层治理面临新形势新任务，年轻干部队伍的素质和能力，直接影响基层工作的推进成效。罗塘街道党工委把年轻干部队伍建设作为一项重要工作来抓，围绕选拔、培养、管理、使用等关键环节统筹设计、精准发力，逐步形成了一套较为成熟的培养机制。
青年干部是基层治理的生力军，关键在于把“选得准、育得实、管得严、用得好”贯通起来，把岗位当课堂、把项目当考场、把群众当老师。以制度作保障、以实战为路径、以实绩为标尺，才能让更多年轻干部在一线挑大梁、在攻坚中长本领，为基层治理提质增效和高质量发展夯实人才底座。