话说福建福鼎有个叫王某的员工，他在2022年加入了一家公司，结果到了2023年9月，这家伙上班的时候竟然“摸鱼”睡觉，而且还不是一个人在那儿睡，还把另外两个同事给叫上了。当时大家都在工作，他竟然敢在车间呼呼大睡。后来被工作人员发现了，四个人就发生了肢体冲突。这事儿闹大了，公司觉得他违反了规定，就把他给开除了。 王某不愿意了，转头就跑去申请劳动仲裁。他要公司赔他1.7万元，还有补缴社保的费用。结果仲裁那边裁定公司得给他1.7万余元赔偿金。这下公司不服气，就把案子打到了法院。 到了庭审的时候，王某找借口说自己当时胃疼所以才请假去休息的。不过法院一看就觉得不对劲，哪有一个人胃疼三个人都一起去休息的道理啊？而且王某根本没拿出什么请假的证据来。再加上他还跟工作人员动手打架了，这些行为都违反了公司的《员工手册》。 法院最后认定公司开除他是合法的，就判决说这家公司不用给王某赔钱了。王某这回算是彻底没戏了。