当前，长三角一体化发展已成为国家重大战略，苏沪两地的人才流动与协作愈加频繁。
在此背景下，如何有效组织和服务在沪江苏青年群体，成为推动区域协同发展的重要课题。
上海市江苏青年工作委员会近日召开一届四次全体会议，通过总结既往、创新机制，为这一问题提供了新的解答。
从工作实践看，过去一年青工委在多个维度取得显著成效。
在思想引领方面，组织在沪江苏青年赴革命老区开展见学活动，通过主题党日、读书会等多元形式强化理想信念教育，有效凝聚了青年奋斗合力。
这些活动不仅深化了青年对党和国家发展战略的理解，更激发了他们投身区域发展的内生动力。
在创新创业服务上，青工委打造了"体育+文旅+青年"等特色品牌，组织重点区域考察等活动，为在沪青年搭建资源链接平台，在互动交流中帮助他们拓展发展机遇。
在青年成长支持上，针对就业择业、职业发展、城市融入等关键需求，推出了针对性服务举措，切实提升了在沪江苏青年的获得感和归属感。
这些工作的有效开展，源于青工委对服务国家战略、服务地方发展、服务青年成才三位一体目标的准确把握。
长三角一体化、长江经济带发展等国家战略的深入推进，为青年提供了广阔舞台；苏沪两地高质量发展的内在需求，为青年指明了奋斗方向；在沪江苏青年群体的多样化诉求，则要求工作方式不断创新。
正是基于这种认识，青工委在实践中形成了系统的工作体系。
本次会议的重要创新是正式启动"江苏高校上海校友会联席会议"机制。
这一机制由江苏省人民政府驻上海办事处党组领导，青工委牵头召集，首批吸引了包括江苏多所高校上海校友会及部分省外知名高校上海校友会在内的33家成员单位。
联席会的建立，标志着在沪江苏人才服务工作迈上了新的台阶。
相比传统工作方式，联席会机制具有明显优势。
其一，扩大了服务覆盖面。
通过整合高校校友会资源，能够接触到更广泛的在沪人才群体，使服务更加全面深入。
其二，增强了资源整合度。
33家成员单位的加入，形成了一个庞大的人才库和资源池，各校友会之间可以开展深度协作，实现优势互补。
其三，提升了服务精准性。
通过定期全体会议和不定期专题会议相结合的方式，能够更加有针对性地解决不同群体的具体需求。
从机制设计看，联席会明确了三个核心定位：服务国家战略、服务苏沪两地、服务青年成才。
这三个定位形成了有机统一，既体现了国家战略的高度，又落实到地方发展的具体需求，最终指向青年个体的成长成才。
这种纵向贯通、横向协调的设计，为联席会的有效运作奠定了基础。
在此基础上，青工委提出了"五个一批"计划，为下一步工作指明了方向。
一是团结一批服务国家战略的青年，强化理想信念教育，引导青年将个人发展与国家需求相结合。
二是打造一批融入苏沪发展的品牌，通过具体项目和活动，展现青年的价值和作用。
三是搭建一批资源共享平台，促进人才、信息、机遇的流动和对接。
四是推出一批精准服务清单，针对不同群体的需求，提供差异化、个性化的服务。
五是形成一批青年创新创业成果，把青年的创意和实践转化为实实在在的发展动力。
这五个方面相互联系、相互促进，共同指向把青工委建设成为"长三角青年协同创新发展的超级链接者"这一目标。
从更深层的意义看，这一创新举措反映了新时代区域协调发展的新要求。
随着长三角一体化进程加快，人才流动、资源整合、创新协作已成为常态。
在此背景下，如何建立有效的协调机制，使分散的人才和资源形成合力，成为提高区域竞争力的关键。
青工委的做法提供了一个有益的探索，即通过建立联席会这样的平台化机制，实现从"点对点"联系向"面对面"协作的转变，从"单向输出"向"双向互动"的升级。
值得注意的是，会议期间还举办了青年主题论坛与圆桌对话，专家学者与校友会代表围绕前沿经济形势、科技创新、文化塑造等议题进行了深入交流。
这表明青工委工作已从单纯的组织协调向思想引领、学术交流等更高层次拓展，体现了工作的多维度性和高质量要求。
青年是区域协同发展的生力军，校友是城市创新网络的重要节点。
江苏在沪青年工作委员会的实践探索，不仅为长三角人才一体化提供了可复制的经验，更彰显了新时代青年工作服务国家战略的使命担当。
随着"校友经济"与区域发展战略的深度耦合，这种创新模式有望成为推动高质量发展的新引擎。