在数字经济的浪潮下，工会工作要是不往数字化转型，根本没法跟上时代节奏，想提高服务质量更是难上加难。重庆市长寿区总工会这次可不是说说而已，他们主动组织了全区数字文体工作专题培训会，这就好比给全区工会系统的数字化建设按下了加速键。培训会场里聚集了五十多名基层骨干，涵盖了街镇、工业社区、教育卫生系统还有重点企业的工会负责人和社会化工作者。区总这一招很明确，就是要夯实基层基础，靠骨干来带动大家。 请来的专家可不是单纯讲技术，而是围绕“渝工娘家人”这个平台进行详细讲解和演示。培训内容紧扣实际工作需求，主要讲了两大块：一是职工信息的数字化管理，这是精准服务的基础；二是线上文体活动的组织与推广，这是为了适应年轻职工的生活习惯。“管理”和“活动”两手抓，既规范又有活力。 会议强调各级工会干部得转变思想观念，数字化转型可不是什么选修课，而是关乎工会能否履行好基本职责的必修课。大家不仅要学会用新工具，更得树立新思维，把数字化手段融入到各项工作中去。 为了让成果落地见效，区总提出了具体要求：一是坚持学以致用，教育卫生系统和重点企业工会条件好的单位得率先试用；二是加强指导协同。区总要多给基层支持，及时解决难题，还要鼓励大家多交流合作。 现在工人队伍结构、就业形态变化挺大，利用数字技术赋能工会工作是内在要求。通过数字化平台可以更便捷地收集意见、推送信息、组织动员职工还有处理维权事务，这样能拉近与职工的距离。长寿区总工会这次培训就是基层工会积极响应时代需求的缩影。 展望未来数字化转型之路还很长。只有坚持服务职工根本宗旨，用技术优化模式、用数据驱动精准工作，才能让工会焕发新活力。