有些人觉得自己干得挺卖力，态度也很谦卑，可在公司里还是没什么机会升职。其实他们可能一直被领导给套进了套子里，早早就被关进了小黑屋。那是因为领导从一开始就看不上他们，不管你怎么努力也没用。 要是发现有这几个迹象，说明你在公司的未来基本没戏了，趁早另谋出路吧。第一，你的成绩被无视。要是领导真要培养你，他肯定会把你的成绩拿出来大肆宣扬。但如果他根本没看上你，那就相反，哪怕你干得再好，他也当没看见。这说明他心里清楚你的本事，就是不想重用你，所以要把你打压下去。 第二，领导很少主动找你。领导找一个人的频率高不高，基本上就决定了会不会重用他。找得少的人多半就是最不受待见的那个。想一下就知道，领导要想提拔谁或者和谁关系好，肯定会多聊几句。要是对你爱答不理的，你在他心里的分量自然就轻了。 第三，只谈公事不谈私事。有些人虽然和领导打交道不少，看上去也挺熟络的，但依然得不到提拔。这是因为领导只把你当成一个干活的工具人。他跟你讲话永远只有工作内容或者汇报工作，从不聊些私事或者生活上的事。这说明他并不信任你也不把你当自己人看，自然就不会把你带进他的小圈子里了。 总结一下：被无视、不找你、不谈私事这三样事凑齐了，就说明你在公司里已经没前途了。赶紧把退路给想好再说吧！