怎么把医疗卫生人才队伍给建好？代表委员们都在动脑筋。3月12日，中新网在北京报道，赵方园和梁小燕的消息说，2026年政府工作报告里要求把基本医疗服务给强化了，还要更好地满足老百姓看诊吃药的各种需求。今年两会开得热乎，好多来自医院、学校和科研所的人大代表、政协委员都把视线聚焦在了人才建设上。医疗技术发展那么快，机器设备在治病救人上的作用越来越大，这就得靠人来管。数据显示，全国二级以上医院有差不多10万名医学工程人员，管着设备从生到死的全流程。可这么重要的岗位，却没有全国统一的职称评定办法。全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员孙洁说，现在国家还没定个标准，各地只能自己摸索或者搞点临时政策，导致评价没个准谱，升不了职也做不了大的调整。很多高学历、高技能的人长期拿着低职称甚至没职称，队伍不稳定也发展不起来。这种搞不清楚的情况还让职称互认成了大难题，跨地区流动也受阻，资源没法好好调配。她建议趁着“十五五”期间，给医学工程人员弄个统一的评定体系，搞出个“临床工程师”的新系列，跟医生、技师、护士、药师并列起来。再建个以能力为主的评价体系，把大家的积极性给调动起来。药师队伍现在是个“双轨制”，在医院工作的和在药店干活的管法不一样。全国人大代表、北京金象复星医药股份有限公司白塔寺药店总药剂师张海鸥说，这两套体系在准入、培训和职责上都有差别，互认起来很难。最核心的是权责没说清楚。处方审核、用药指导、医保控费这些活儿都离不开药师，但他们到底能干什么、该怎么干？法律上没给个明确说法。张海鸥建议赶紧出台药师法，把管理体系统一了，把医院和药房的药师职责划清楚。还得打通职业发展的路子，让不管在哪工作都有个清楚的奔头。除了制度的问题，学科培养也得跟上趟。她觉得现在学的东西跟临床需求不太对路。比如中医药大学现有的中药专业培养的人太少，满足不了医院的需求。中医药要发展好，还得有懂中药又懂临床的人帮忙看着药别用错。所以她提出来要在高校专业目录里加个“中药临床药学”，多培养这种复合型人才。在人才培养上，中国工程院院士张伯礼也有话说。他觉得要完善中医药的人才评价制度，把学经典和会看病当成硬标准；把师承教育当成正儿八经的事给立下来；把医德医风和看病本事当成主要考核点。加强人才队伍建设的同时，怎么让专家带头带好头？张伯礼建议给专家们多做点保障工作，弄个常态化的机制和多元化的投入办法。还要把科普成果纳入职称评定里去。另外还要用好数字技术搭建个共享平台，把好的科普内容集中起来用一次，省得大家搞重复建设。