在全面推进乡村振兴战略和基层治理现代化的关键时期，宁夏银川市金凤区以创新思维破解基层党员教育培训难题。
近日启动的党员冬季轮训工作，通过系统性设计和创新性实践，为基层党员队伍建设探索出新路径。
当前，基层党员队伍面临理论素养不足、实践能力欠缺的双重挑战。
特别是在乡村振兴和基层治理领域，如何将政策理论转化为实践能力，成为亟待解决的问题。
金凤区组织部调研发现，传统培训模式存在覆盖面窄、实效性弱等短板，难以满足新时代基层党建工作需求。
针对这一现状，金凤区创新推出"同上一堂课"培训模式。
该模式突破时空限制，以银川市委党校为主课堂，在全区设立108个分课堂，实现1.7万余名党员同步参训。
培训内容突出"理论铸魂、实践赋能"主线，既包含"全面推进中华民族共有精神家园建设"等政策理论课程，又设置"产业振兴中党员带头致富"等实践研讨环节。
培训实效性显著提升。
通过分组研讨、案例教学等形式，参训党员围绕基层治理中的难点问题展开深度交流。
丰登镇党员康玉兰表示，通过思想碰撞和经验分享，找到了破解工作难题的新思路。
长城中路街道学员喜金旺则计划将培训中学到的分组讨论模式应用于社区议事平台，提升居民自治效能。
这种创新培训模式具有多重价值：一是扩大了培训覆盖面，实现从"少数示范"到"全域覆盖"的转变；二是增强了培训针对性，课程设置紧扣基层工作实际需求；三是提升了培训实效性，通过理论与实践相结合，促进学用转化。
金凤区委组织部相关负责人介绍，本次培训特别注重"三个结合"：政治理论学习与业务能力提升相结合，专家授课与基层经验分享相结合，集中培训与日常实践相结合。
这种系统性设计确保了培训既"接天线"又"接地气"。
展望未来，金凤区计划将此次冬训经验制度化、常态化。
一方面建立培训效果跟踪机制，通过定期回访评估学用转化情况；另一方面完善课程体系，根据基层反馈动态调整培训内容，形成"需求—培训—实践—反馈"的良性循环。
党员教育培训的价值，最终要落到基层治理的成效和群众的获得感上。
以更高覆盖、更强针对性、更实方法论推动冬训走深走实，有利于把学习成果转化为破解难题、服务群众的硬本领。
把“同上一堂课”的共学优势转化为“同解一道题”的实践合力，基层党员队伍就能在新征程上更好担起使命任务，为推动乡村全面振兴、建设共建共治共享的基层治理格局提供坚实支撑。