问题——随着新就业形态的快速发展和劳动强度增加，部分户外劳动者、平台用工群体以及一线企业职工面临就医时间不足、健康管理不系统、慢性病及职业有关疾病筛查不到位等问题。口腔、视力、血压血糖等基础健康问题隐蔽性强，若缺乏定期筛查和科学指导，可能从“小毛病”发展为影响工作和生活质量的“大问题”。 原因——部分岗位工作节奏紧张、流动性大，劳动者难以常规门诊时间完成检查；基层健康科普覆盖面有限，部分人群对用眼卫生、口腔护理、慢病风险识别等知识了解不足；同时，职工健康服务在距离、时间、成本诸上仍存供需差距，需要更贴近实际需求的公共服务加以改善。 影响——健康状况直接影响劳动者的获得感和安全感，也关系企业生产效率与用工稳定性。将健康服务前移，不仅能提高疾病早发现、早干预的概率，降低因病缺勤和治疗负担，还有助于构建基层健康支持网络，形成“个人重视、单位关心、社会支持”的良性循环。 对策——针对上述需求，蒲城县总工会以工会驿站、企业和村社区为主要服务点，采取“义诊+科普+个性化建议”的方式推进健康关爱服务。2月9日，春节前夕，县总工会联合口腔医疗机构在延安路工会驿站开展暖心活动，为户外劳动者、新就业形态劳动者及周边职工提供便捷的健康咨询和口腔检查服务。医护人员现场解答常见口腔问题，并根据个人情况提出护理建议，帮助劳动者在忙碌之余完成一次“健康检查”。 3月11日，县总工会将服务延伸至企业一线，联合眼科、口腔专业团队走进中化蓝天开展科普义诊，提供视力检测、眼压测量、眼底筛查及口腔检查等服务，针对职场高发的视疲劳、干眼等问题进行健康提示，并结合检查结果给出针对性建议。当天服务覆盖200余人次，并发放科普资料和相关用品，倡导职工将健康管理融入日常工作中。 在学雷锋活动月期间，多家医疗机构工会在工会驿站持续开展义诊服务，为新业态劳动者和户外劳动者提供血压血糖测量、视力筛查等基础项目，推动“固定点位+高频服务”常态化。同时，医护人员深入村社区开展便民义诊，向居民普及常见病预防知识，提升群众健康素养。 前景——近期实践表明，工会牵头、医疗机构参与、驿站和企业协同的模式，能提高服务的可及性。下一步可从三上深化工作：一是建立“驿站健康服务清单”和分类服务机制，针对不同群体设置口腔、眼科、慢病管理等专场；二是完善健康档案与随访转诊衔接，形成“筛查—咨询—复诊”闭环；三是推动企事业单位将健康科普纳入日常培训，建立预防为主的长效机制。随着医疗资源统筹和基层服务能力提升，职工健康服务有望从阶段性活动转向制度化、常态化供给。
蒲城县总工会的实践表明，民生服务的关键在于精准和实效。一副春联传递温暖，一次义诊守护健康，这些看似微小的行动，正是新时代工会组织转型发展的生动体现。在推进中国式现代化的进程中，如何让公共服务更有温度和精度，蒲城的探索值得借鉴。未来，随着服务网络的完善和数字技术的应用，职工健康服务体系建设将迈向更高水平。