问题——每年毕业季与年初用工高峰期叠加，高校毕业生和各类求职者的就业需求集中释放，企业的用工需求也表现为明显的结构差异。求职者面临信息渠道分散、岗位匹配效率不高的困扰，企业则在扩产增效和岗位升级中急需稳定的人才供给和更优质的招聘服务。如何缩短"人找岗位"和"岗位找人"之间的距离，成为基层就业服务的关键课题。
就业是最大的民生。港北区创新就业服务形式，将招聘会从室内场景拓展到夜间商业广场，从单一招聘功能延伸到系列化就业服务，充分表明了以民为本的工作理念。随着系列招聘活动的推进，预计将有更多求职者与用人单位实现有效对接，为港北区经济社会发展注入新的人才活力。该做法也为其他地区优化就业服务、促进人才流动提供了有益参考。