近期，河北省各级工会围绕职工实际需求，推出一批各具特色的服务活动；秦皇岛市总工会举办的手工皮具DIY活动，将技能培训与励志分享结合起来，邀请残疾人创业模范现场讲述经历，并通过沉浸式教学，让职工学习皮具制作的同时，更直观地感受自强不息的工匠精神。唐山市丰南区总工会聚焦青少年劳动教育，在区实验小学开展劳模工匠宣讲。全国先进工作者董志刚以自己坚守环卫一线30年的故事，与师生分享“劳动最光荣”的意义，把劳模精神带进课堂，成为学校劳动教育的生动案例。元氏县总工会推出的“元嫂”进京项目，则表明了就业服务的更精准供给。项目对接家政市场需求，组建了一支更专业的队伍：平均年龄40岁以下，大专学历占比过半。通过系统培训后有序输出，既缓解了北京对高素质家政人员的需求，也为当地妇女提供了稳定岗位。在促就业上，卢龙县总工会以线上线下联动方式举办招聘会，75家企业提供5000余个岗位，最终形成1200余个就业意向，体现了工会在企业与求职者之间的对接作用。顺平县的家政技能竞赛则围绕育婴、养老护理等紧贴市场的项目设置赛项，为从业者提供了展示技能、交流经验平台。整体来看，这些做法体现为工会工作的新变化：从偏重福利保障转向能力提升与发展支持并重；从常规活动组织转向更灵活的服务供给；从被动“接单”转向主动对接市场与成长需求。尤其在经济结构调整和产业升级背景下，技能培训与就业服务的联动，为职工群众带来了更直接的助力。
以技能提升本领、以服务稳定就业、以榜样带动风尚，是推动高质量就业和高质量发展的重要抓手。工会把服务延伸到培训课堂、招聘现场、校园讲台和家政一线，既回应了群众关切，也为地方发展汇聚了人才与劳动动力。下一步，关键在于持续提高服务供给的精准度和制度保障水平，让更多劳动者凭劳动创造价值、凭技能改善生活、凭奋斗赢得尊严。