问题——少数地方和单位在推动工作落地时出现“展示先行”“包装冲动”。在一些基层场景中，个别人员用拍照打卡替代入户走访，把“到门口留影”包装成“深入调研”；有的靠制作会标、摆放桌牌、拼接现场图片来“证明会议开过、任务部署过”，甚至通过频繁更换会标制造“连开多会”的效果；还有的把宣传推送当成“工作完成”的重要标志，要求层层转发、反复扩散，用点击量、转发量衡量“工作热度”。这些做法看似“动作不少”，却难以沉淀为可核验、可持续的治理成效。 原因——虚假展示屡禁不止，背后往往是多重因素叠加。一是考核导向偏差。一些地方仍倾向用材料厚度、图片数量、报道频次衡量工作力度，导致“干得好不如说得好、说得好不如展示得好”。二是责任传导走样。个别单位在压力层层加码时，把复杂任务简化成“痕迹清单”，把面向问题的推进过程异化为“拍照上传式完成”。三是宣传与政务边界不清。少数地方把传播当成工作本身，把“可见度”当作“实绩”，在一定程度上助长了“造场景、拼镜头”的冲动。四是监督核验不足。对走访记录、会议纪要、宣传内容与实际效果之间缺少闭环核查，“造得像、传得快”就可能蒙混过关。 影响——虚假展示的危害不止于“面子工程”。其一，透支公信力。群众最在意的是问题有没有解决、服务到不到位，一旦发现“照片很热闹、困难没减少”，对基层治理的信任就会被削弱。其二，挤压实干空间。干部时间被耗在“摆姿势、凑素材、写稿件、盯转发”上，真正用于入户摸排、现场协调、解决诉求的精力被压缩。其三，扭曲资源配置。为了“出镜率”和“可展示成果”，一些工作可能更偏向选择易包装、易呈现的项目，忽视见效慢但更关键的基础性任务。其四，污染政治生态。弄虚作假一旦形成惯性，容易滋生投机心理，破坏踏实干事的氛围。 对策——纠治虚假展示，关键是把“以实绩论英雄”的导向立起来、落下去。首先，优化评价体系。考核应更多看群众满意度、问题解决率和可持续指标，减少对“留痕数量”“报道频次”的机械要求；对确需留痕的事项，明确标准、限定范围，防止无序加码。其次，压实核验责任。对走访帮扶、会议部署、项目推进等建立可追溯的核查机制，推动“照片+记录+结果+回访”相互印证，避免单一图片“自证其功”。再次，规范宣传管理。坚持以事实为依据、以效果为检验，防止把宣传变成层层摊派；对确需发布的信息，突出服务群众、回应关切、提供可用信息，减少空泛口号和重复推送。最后，强化监督问责。对弄虚作假、虚报浮夸的典型及时通报，形成震慑；同时健全容错纠错机制，保护踏实干事者，避免出现“干多错多、不干不错”的逆向激励。 前景——从治理趋势看，随着基层减负持续推进、数字化治理不断深化，工作“可视化”的需求仍会存在，但“可视化”必须建立在“真实”和“有效”之上。下一步，推动政务运行从“痕迹管理”转向“成效管理”，从“流量逻辑”转向“问题逻辑”，将成为作风建设的重要着力点。通过制度约束与文化引导并行，让干部把更多精力放在解难题、办实事、求实效上，基层治理才能真正提质增效。
基层治理的成色，最终体现在群众口碑里，而不在照片角度和材料篇幅中。整治虚假展示，不是否定宣传与留痕的必要，而是要守住真实性底线、校准政绩观。把“展示”建立在“落实”之上，把“热闹”落到“成效”之中，才能以务实作风凝聚信任、以扎实业绩取信于民。